其他经济组织或个人合作建设工程，并对合作建设工程享有共同权益的，其中合作一方因与工程的承包人签订建设工程合同而发生纠纷的，其他合作建设方应列为共同原被告。合同效力 工程转包给第三人；（4）承包人将其承包的全部建设工程肢解后，以分包名义转包给第三人；（5）建设工程总承包人未经建设单位同意，将承包工程中 ...
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并对所分包的工程承担连带责任。第十六条总、分包企业不得转包或者违法分包工程。转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的 及其它工作，搞好文明施工；如果发生质量、安全事故，承担连带责任。（四）建立与分包工程施工相适应的管理班子，搞好企业的内部管理，保证正常的施工秩序。施工人员 ...
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整顿和规范。通过专项治理和标本兼治，使规避招标和在招投标活动中弄虚作假以及转包、违法分包等问题得到有效整治；使不履行法定建设程序和不执行工程建设强制性 造价咨询单位、监理企业等建设领域的中介组织，必须脱钩转制，规范运作，不得与行政机关和其他国家机关存在任何隶属关系。施工单位在建设单位未取得施工许可证或 ...
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代理和工程监理单位或个人不得同时接受发包方和承包方对同一工程项目的咨询服务；不得与工程承包方、建筑材料、建筑构配件、设备生产和供应商以及其他部门有任何隶属关系或 影响中标结果的，中标无效。第五十八条施工承包单位将承包的工程违法分包、转包的，监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，并处3万元以上 ...
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建筑市场及其工作人员应遵守以下规定：(一)不得从事工程项目招标代理活动；(二)不得与任何招标代理机构和政府行政部门有任何隶属关系或经济利益；(三)不得以任何方式干涉 中标结果的，中标无效。第五十八条 施工承包单位将承包的工程违法分包、转包的，监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，并处3万元 ...
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职业资格证书》，并且已按有关规定办理了合法务工手续。第十一条 企业必须与施工管理、作业人员依法签订书面劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付 ，并作为不良行为记入市建设行业信用系统。第二十七条 因违法分包、转包建设工程或拖欠分包工程款、劳动者工资，致使发生极端、群体性事件的，责令限期改正， ...
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承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。第八条 建筑业企业招用农民工，应当自用工之日起一个月内与农民工订立 资源和社会保障部门应对用人单位工资支付情况依法进行监督。第三章 保证金制度与管理第十条 为确保农民工工资足额按期支付，我市建设工程项目全面实行农民工工资支付 ...
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作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订合同、按时发放工资、按时缴纳社会保险、作业人员持证上岗等情况的检查， 按照有关规定予以处罚，并作不良行为记录。第三十二条 违法分包、转包建设工程或拖欠劳务分包工程款、劳务作业人员工资的，由建设、劳动和社会保障行政 ...
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用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制，建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制，基本消除因劳动争议或工资纠纷导致的不良突发 事件； 基础上，会同工商银行河北省分行，对全省建筑劳务实名制管理系统进行完善、整合与调试。同时，制定《河北省建筑劳务实名制管理办法》，并完善相关配套制度， ...
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建设规划应当根据国家公路总体规划、自治区国民经济和社会发展规划以及国防建设需要编制，与城镇建设、农村建设发展规划和其他方式的交通运输发展规划相协调。第九条 等从业单位，应当具备相应的资质，禁止无资质或越级承揽工程和工程业务。公路建设项目的勘察、设计单位不得转包或违法分包所承揽的工程；监理工作不得分包 ...
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