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;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑,聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一,用人单位不得解聘:(一) 计划生育政策妇女在孕期、产期、哺乳期、计划生育手术假期;(三)受聘人员患病、负伤,在规定医疗期间;患职业病、因工负伤医疗终结后,合同医院或指定医院确认 ...
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有关规定缴纳养老保险费.第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用 有关规定,一次向社会保险机构支付所需要生活及社会保险费用.第二十二条企业职工在职期间福利待遇,按照国家有关规定执行.第二十三条企业应当按照当地人民政府 ...
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有关规定缴纳养老保险费. 第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用 . 生活补助费和医疗补助费计发基数,按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算. 第二十一条 企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时,对 ...
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有关规定缴纳养老保险费。第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用 人民政府有关规定,一次向社会保险机构支付所需要生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间福利待遇,按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地 ...
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;(四)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间。第十三条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑,聘用合同自行解除。第十四条在下列情况下 退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用,可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职,原则上可执行国发(1978)104号文件规定,按《 ...
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条 劳动合同期限由企业根据生产(工作)需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业厂长(经理)与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订,就受到法律保护,双方 毕业后仍安排为劳动合同制工人工龄和缴纳养老保险金时间除去上学期间,可以合并计算。第四十四条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名 ...
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日起60日内到其户籍所在地经办机构办理失业保险金申领手续。在职期间被劳动教养或者被判刑收监执行,现被解除劳动教养或者刑满释放人员,符合领取失业保险金条件 工资补足应缴全部失业保险费、利息和滞纳金后,其参保职工按国家规定计算工龄可视同缴费时间。(三)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业 ...
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办理,退休费由原统筹单位负责,待业职工在待业期间计算工龄。第十八条符合本办法第三条享受企业内部待业保险管理部分规定待业职工,其待业救济金、医疗补助费、丧葬 办法享受或停止享受待业救济:(一)被企业开除、劳动教养、判刑职工;(二)自动离职、停薪留职职工;(三)因违纪被辞退或除名,在重新就业一年内 ...
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劳动合同除外;(二)按照国家或省有关规定领取了一次性自谋职业安置费;(三)被判刑监禁或劳动教养执行期间。第十九条享受失业保险待遇失业人员 单位及其职工,在国务院《失业保险条例》颁布前,从1986年起计算单位续存时间和职工连续工龄视为该单位、职工缴纳失业保险费时间,与国务院《失业保险条例 ...
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,一律按全市全民所有制职工月平均标准工资计算(现每月为八十五元)。按以下办法发放:根据有关规定终止或解除劳动合同职工工龄在五年和五年以上,最多 理由,经两次动员不参加招工报名或两次拒绝劳动人事部门介绍就业;(三)待业期间受劳动教养或被判刑。十六、待业职工以非法手段获取待业救济待遇,应当追回 ...
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