条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内企业工资支付的监督管理工作。经贸、工商、税务、建设、公安等有关部门应当按照 ...
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各地，现结合我省情况，提出以下补充意见，请一并贯彻执行。一、要本着加班工资总额低于去年实发数的原则，从严控制。要按照省政府川府发[１９８２]１９号文件 地区、部门要按照国务院和省的这次规定，对企业单位发放加班工资的情况进行一次认真的检查，对于那种不顾职工身体健康，依靠加班加点来完成生产任务，和采取不 ...
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制度的，则不执行国家关于在日法定标准工作时间以外延长工作时间支付加班加点工资的有关规定（上海市劳动局《关于上海市企业工资支付暂行办法》）沪劳综发[95]59号第十二条第三款）。 二、按照本市有关规定，实行计件工资制的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据安排劳动者在法定标准工作时间 ...
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、津贴、补贴等)，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十，由企业主管部门会同市劳动局核定。企业按照核定的工资 ，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得当地劳动部门同意。第四十一条外商投资企业应执行 ...
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待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同应承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十三条 劳动合同期满后，经双方协商同意，可以续订合同。 ，确需超过，应经职工同意，报企业主管部门批准并按国家和省规定发给职工加班加点工资；对从事夜间工作的职工，应发给夜班津贴。第二十八条 企业停产， ...
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甘肃省劳动局：你局《关于企业职工在公休假日和法定节日加班后如何支付加班工资的请示》（甘劳薪＜１９９３＞３５１号）收悉，现复函如下：劳动部、全国总工会 》（劳部发＜１９９３＞２４６号）第六条中关于加班加点工资的规定，仍按国务院《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》（国发＜１９８２＞５８号）的有关规定 ...
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情况。第十九条 职业技能开发监察内容：(一)单位和劳动者执行职业技能开发规定情况；(二)“先培训，后就业”，“先培训，后上岗”政策执行情况；(三)社会 劳动合同规定支付劳动者应享受的保险福利待遇，责令限期补发，并对用人单位和责任者处以500一2000元罚款。(六)对不发给或不足额发给职工加班加点工资的 ...
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允许延长工作时间的期限内安排外来劳动力加班加点，应按国家规定标准支付加班加点工资。第二十条用人单位对从事特种作业的外业劳动力，必须经过专门培训并取得特种作业 七条劳动行政主管部门及其所属的劳动监察机构，根据劳动法律、法规和本规定，对用人单位和城镇居民招(雇)用外来劳动力及外来劳动力务工活动实行劳动监察 ...
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工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公 积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、 单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。 三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和 ...
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830元； 二类区：每月730元； 三类区：每月650元； 2、非全日制用工小时最低工资标准 一类区：每小时8元； 二类区：每小时7元； 三类区：每小时 ，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等； ...
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