基本养老、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗 的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定， ...
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支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。23．失业人员可以享受哪些失业保险待遇？失业保险待遇主要包括： 单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。40．如何建立多层次的医疗保障体系？为了满足职工多层次的 ...
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的利润留成比例计提全额留成和增长利润留成资金，按照规定的办法使用。增长利润留成的计算基数，按前三年实际平均数滚动计算，企业不得自行提高留成比例。第三十九条企业按 职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不能给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班或因公误餐者，应按规定发给夜餐费或 ...
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利润为基数，一九八七年至一九九Ｏ年度的所得税以一九八五年的利润为基数，基数内的利润照章征收所得税，超基数的利润减半征收所得税。原有乡镇集体企业的所得税 计算）的计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３）边疆少数民族地区补贴。（４）出口生产企业按规定所得的 ...
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所属的事业单位，如设计院、学校等，如确实具备条件，也可试点。基层企业实行工资总额包干试点，要报主管电管局、直属省(自治区)电力局批准，并报部备案，电管局、省 暂行规定执行。其中，主要包括标准工资、计件标准工资、各种津贴、加班工资等。3．包干工资总额基数，按上述两条规定的口径、范围计算，原则上按试点前一 ...
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留成比例计提全额利润留成和增长利润留成资金，按照规定的办法使用。增长利润留成的计算基数，按前三年实际平均利润滚动计算。企业不得自行提高留成比例。企业全额利润留成和 占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班者，应发夜餐费。因公误餐者，应 ...
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进度相对应。三、提成计价。提成计价，一般采用提成基数乘以提成率的计算方式。提成基数多按合同产品净销售价计算。净销售价是指市场销售价扣除包装费、保险费、仓储费、 上述费用自理。（七）应明确规定何种情况算加班，并规定加班费的计算方法（一般规定加班１小时，按１．５小时计算）。二、技术培训，应包括以下主要内容 ...
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建立工会的企业、事业单位。二、代收工会经费的方法(一)计算基数工会经费的计提和划拨以缴费单位全部职工的工资总额为计算基数。1、全部职工是指在企业、事业 来源的脑力和体力劳动者。2、工资总额是指企业或单位在一个月支付给全部职工的全部劳动报酬，包括工资、奖金、津补贴、加班工资和其他特殊兑现方式(如年薪制、 ...
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办法。相对额计税工资基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算后计税工资税前扣除办法。实行相对额计税工资的企业在每年度终了 时作为控制数准予税前扣除。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际 ...
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已过的规范性文件进行了清理。经研究，决定对《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工〔2002〕14号）等7个规范性文件予以 广东省工资支付条例》代替2穗劳社养〔2003〕9号关于劳动者对社会保险投诉若干问题的处理意见被《劳动保障监察条例》代替3穗劳培字〔1995〕第010号关于对 ...
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