对境外就业项目的意见。省外经贸厅、劳动保障厅要结合我省实际，在对外劳务合同、协议书的具体条款如工资待遇、生活福利、劳动强度等方面提出明确要求。对外劳务 报名招收制度。按照“定点报名、集中招收、规范服务、统一管理”的原则，建立对外劳务人员集中报名招收制度。在指定的专门机构设立集中报名窗口，接受有出国意向 ...
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劳务报酬所得的界定工资薪金所得是指个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或受雇并建立了劳动合同关系或人事关系而取得的 按税务部门规定自行填报“个人所得税申报表”。2、纳税人需要携带聘用单位支付劳务报酬的证明、劳务(合同)协议书、税务机关的完税凭证、纳税人的身份证以及其他有关资料。3、 ...
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华隆进出口总公司和济南国际经济技术合作公司派往马尔代夫的劳务人员，因马方工厂不具备开工条件，劳务合同无法履行，在外生活条件相当差，医疗和人身安全 一律不得签订。(二)严格按照财政部、外经贸部《关于印发〈对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定〉的通知》(财外字(1997)8号)文件所规定的收费 ...
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公司的合作。（一）对蓄意挑起我经营公司内部恶性竞争，克扣我劳务人员工资，打骂欺压我劳务人员，对我劳务人员的正当要求（治病、治伤、按期回国）不能予以满足的台湾渔业公司（名单另行通知），禁止经营公司与其签订新的对台远洋渔劳务合同。（二）除协调解决纠纷和对我受害渔工的赔偿外，各经营公司不得邀请被 ...
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同时，业主（工程所有人）可以要求承包人提供银行担保或履约保证保险保单，保证承包人履行合同义务，按时、按质、按量竣工并交付业主，否则，由银行或保险公司在承包合同 应赔付￥２０，０００．００×１‰×９１＝￥１，８２０．００。对劳务合同规定由对方照发停工工资者，保险的停工赔款即注销。（４）医疗费用：员工因病 ...
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人员本人，也可以直接支付给劳务人员本人。具体的分配方式由双方在劳务合同中约定。劳务报酬应在本企业工资基金中列支。输入企业应支付给输出企业一定数额的管理费用，用于输出企业为劳务人员缴纳各项社会保险费用及其它费用支出。 第九条输入企业在生产经营过程中，应严格执行国家和本市的 ...
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规定的合同，可通知企业改正直至否决。第十四条市外企业及它的分支机构对外劳务合同等有关附件，应分别报县(市)、市外经贸委备案。第十五条企业与企业之间应 定点，未经批准任何单位及部门不得擅自培训。第十八条企业要保障劳务人员的合法权益，其基础工资部门一般不得低于合同额归60％，其余超额、超点收入均归劳务人员 ...
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(一)聘方单位(公司)名称，法人代表姓名、职务；(二)受聘人姓名，聘用职务(工种)，工资待遇、居住条件、聘用期限。第七条获得前往国入境签证或证件的应聘者，在 ，凭护照在原居住地恢复常住户口。第八条应聘者和聘方要严格履行劳务合同，按合同规定承担义务、享受权益。应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重当地风俗 ...
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合同》。经营公司或承办公司应与渔工依法签订《近洋渔工劳务合同》。《近洋渔工劳务合作合同》应经业务主管部门或其授权的地(市)、县(市、区)对外贸易 下列规定：(一)在指定的经营口岸开展业务；(二)执行业务主管部门规定的渔工劳务价格及渔工工资标准；(三)组织渔工接受相关的培训；(四)为渔工办理人身安全保险 ...
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,并努力保证培训质量,严禁“走过场”。 第五章经费 第十八条培训中心的办公经费及人员工资、福利待遇等，可按其隶属关系由所属部门解决，也可采取自筹自支的 得以任何理由加价。 第二十六条《合格证》的有效期 一、《合格证》的有效期为三年，根据劳务合同需要，可适当延长。 二、在《合格证》有效期内，如果劳务人员 ...
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