隐患拒不整改的；（二）违反工程招标投标管理规定，串通投标的；（三）拖欠劳务工工资，情节严重的。第三条施工单位违反安全生产、工程质量管理规定，导致事故发生的 第七条施工单位有下列情形之一，经有关部门查实认定，并催告后，仍不付清劳务工工资的，由市建设行政主管部门暂扣其资质证书直至付清工资：（一）拖欠工资三 ...
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户 9 逆向指标 市劳动和社会保障局 应届大中专毕业生就业比例 % 10 市人事局 社会保险综合参保率 % 11 市劳动和社会保障局 劳务工工伤保险参保率 % 12 市劳动和社会保障局 劳务工医疗保险参保率 % 13 市劳动和社会保障局 社会保障和就业支出占财政支出比例 % 14 市财政局、市劳动 ...
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条招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算方法是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得 获得高级职业资格；（五）经市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格，且在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业 ...
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和行业主管局(公司)负责确定，但不得低于市劳动局规定的最低比例(1995年为40%)。第八条 B类行业工种，吸收下岗待工人员，用工形式可采用合同制或劳务工。以劳务工形式吸收下岗待工人员，原单位应保留其劳动关系和基本生活补贴。本单位下岗待工人员再上岗，不属于“按比例吸收本市劳动力”范围。第九条 B ...
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城市基础设施增容费的收取标准及缴交办法。必须严格执行市政府规定的对外来劳务工收取每人每年300元的城市基础设施增容费收费标准。其他部门和单位均不得将 实施细则》。(七)加大对《深圳经济特区暂住人员户口管理条例》和《深圳经济特区劳务工条例》的宣传力度，增强特区内所有公民(含常住户口和流动人口)应随身携带 ...
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，并订立合同，这在我市现行的劳动法规和规范性文件中，是没有明确规定的，亦即既没有规定可以收，也没有规定不可以收；而且，它不同于《劳务工条例》所规定的用人单位招用劳务工不得收取的押金，因而，可视为用人单位为相对稳定招调工入户人员而加强管理的一种措施。 二、用人单位因员工招调工入户缴纳城市增容费而向员工 ...
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的重要内容。要把能否依法办事作为提拔任用领导干部和评选好班子的重要条件。各类中小学校要继续认真组织上好法制教育课。要认真抓好外来劳务工的法制教育，积极研究和探索加强对外来劳务工法制教育的有效办法。继续抓好企业经营管理人员的法制教育。加大法制宣传教育力度。各级党委宣传部门要把法制宣传教育作为一项经常性 ...
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统一部署和要求，我局对1999年12月31日前由我局制定并负责执行的规范性文件进行了清理。根据清理审查结果，决定废止《关于办理1991年度临时工、劳务工续用手续的通知》(深劳字[1990]186号)等38件规范性文件，被废止的文件不再继续执行。现将被废止的文件公布如下：1.关于办理1991年度临时工 ...
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》和有关资料到劳动行政部门的年审机构进行审查核实。)(二)有关资料指：人员花名册、相关月份工资表、劳动合同书及劳动合同签收备案表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、招用员工登记表、境外人员在深就业登记本、劳资员资格证(劳资员上岗证)等与劳动用工相关的资料。这里需要说明，提供材料的单位可能是年审工作 ...
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日市府办颁布 汕府办[2000]33号 已被2002年9月26日市府办颁布的汕府办[2002]151号《转发市劳动和社会保障局关于加强外来劳务工社会保险费管理有关问题的意见的通知》代替3 汕头市人民政府关于加快公有中小企业改革的通知 1999年2月12日市政府颁布 汕府[1999]27号 已被 ...
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