下岗职工从事的岗位,应优先招聘录用特困就业人员;被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据用工单位需要,对 输出协议,明确双方管理责任,明确劳务价格(包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位的下岗职工及时办理合同转移等 ...
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房屋的证明(如租柜协议、购房合同、租房合同等)复印件(须加盖单位公章)等材料,并提供书面情况说明。3、用人单位为非劳务派遣性质,异地工作地点变动 凭市医疗保险经办机构出具的《广州市社会医疗保险支取个人医疗帐户通知单》,到协议银行办理社会医疗保险凭证注销手续。参保人出境定居的,个人医疗帐户余额以现金形式 ...
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人员名册;?7、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);?8、经济实体工资支付凭证(工资表) 享受免征企业所得税三年。?第二十三条国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建的劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的,凭劳动保障部门发给的 ...
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、城镇集体企业下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员,以下简称离岗退养人员、协保人员和 行政许可制度,规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 ...
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条件,并书面告知承租人涉及厂房、场所安全的有关情况。租赁双方应当签订安全生产管理协议,明确双方对出租厂房、场所的安全管理责任。出租方应当查验承租方所从事 安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。第四十 ...
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可以向社会公开征集项目和实行招投标,吸引社会力量投资或失业人员合伙创办各种形式的劳务派遣型企业和非正规劳动组织。 五、建立促进就业的专项资金,完善各项扶持政策 。对免费介绍成功就业或免费提供培训并成功推荐就业,订立一年以上劳动合同或劳务协议的,另按每人100元的标准对职介机构和培训机构进行奖励。继续 ...
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,视为与该用人单位建立劳动关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的,不得设置 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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,视为与该用人单位建立劳动关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的,不得设置 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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,视为与该用人单位建立劳动关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的,不得设置 应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣农民工的,由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第 ...
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的经济实体,视同劳动就业服务企业并享 受相应的优惠政策。鼓励企业积极建立劳务派遣组织,组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务 就业资金中予以拨付。由于用人单位原因,造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的,同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 ...
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