，望遵照执行。二oo四年三月二十六日新乡市劳务派遣企业管理暂行办法第一条为规范劳务派遣企业、用人单位间劳务输出、输入行为，促进下岗职工再就业，根据法律 派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同 ...
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检查和抽查，确保整顿质量。抽查中发现企业有违规、违法问题，要抽专业人员对企业的财务、项目合同真伪等进行深入检查，堵塞漏洞。2.市政府整顿和规范对外劳务经营 市劳动与社会保障局将在《安阳日报》公布经商务部和劳动部批准的有资质的对外劳务输出公司名单。（四）加大宣传力度，营造严打声势。各有关部门在专项行动中 ...
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外交部、公安部1995年8月1日1995年8月1日376关于印发《劳务输出合同主要条款内容》的通知（外经贸合发[1996]105号）外经贸部1996年2月 年3月1日481商务部关于印发《商务部对外援助成套项目施工监理内部总承包合同（标准文本）》的通知（商援发[2005]729号）商务部2006年1月 ...
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来确定：一、外出务工。本人或夫妻双方被用人单位招收为临时工、季节工并签订劳动合同的，可跨地区流动就业。二、异地安置。本人或夫妻双方被用人单位招收为 、劳动报酬以及对劳动者身体素质、技能和年龄的要求等，如实向输出人员告示宣传，按自愿的原则组织劳务输出，防止包办代替。第十条各级就业部门或职业介绍机构要按照 ...
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派遣业务；开展省际间劳务合作和派遣；经依法批准并登记后开展国外(境外)劳务输出。(五)劳务派遣企业依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，被 城镇职工基本医疗保险参保手续，参保职工享受相应的基本医疗保险政策。(十四)劳务派遣企业依照《工伤保险条例》和《福建省人民政府关于印发福建省实施〈工伤保险条例 ...
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及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国外派劳务协调机构规定的最低标准或当地同类工种的最低工资标准。对女工和特殊工种须有 有利于保护劳工权益的条款，争取和保护我外派劳务人员的合法权益。四、外派劳务企业在输出海员渔工劳务时，必须在合同中规定雇主应定期向派出单位通报我 ...
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。该公司从未与申请人接触，对申请人的身份、护照的去向及申请人有否办到劳务签证，有否出境履行合同等情况一概不知。至今，该公司对方等六人的真实身份尚未查清。 劳务经济合作公司的做法违反了《中华人民共和国公民出境入境管理法》，也违背了经营劳务输出业务的根本宗旨，干扰了我省正常的出入境秩序，在社会上造成了极坏 ...
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取得了一定的经济和社会效益。然而，随着此项业务规模和影响的不断扩大，境内外一些不法分子利用“劳务输出”名义进行诈骗的活动时有发生，由此引发的欺诈案件、劳动纠纷、 不端正，市场风险意识差，内部管理不严，不按国家有关规定对外商签合同，未对外方合作伙伴的资信做充分调查就盲目支付“预付款”或“回扣”；而一些 ...
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符合资质管理规定的要求。 第六条国外工程项目经自治区对外经贸部门或其授权单位批准(或签定合同)后，其出国实施单位应将有关资料报自治区对外工程承包和建筑劳务 以及出国人员花名册。五、分包工程或提供劳务的单位，还应提交与施工总包方签订的合同书(或与劳务输出单位签订的劳务合同书)。 第八条《国外承包工程任务 ...
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统一管理。 二、为规范管理，今后对向国(境)外派遣劳务人员统称“对外劳务合作”，不再使用“劳务输出”或其他表述。 三、各级政府主管部门在审批、办理外派 或所在省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委(厅、局)审核同意，并加盖审核同意专用章的外派劳务合同。发布招收外派劳务人员广告的内容应以经审核同意的外派 ...
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