争议处理工作中存在的困难和问题，并向有关部门通报情况，争取各方面对加强劳动争议仲裁机构建设的支持，在地方机构改革过程中要确保仲裁机构和队伍的 争议处理体制改革的新思路，建立完善符合我国国情的劳动争议处理体制。 劳动和社会保障部国家经济贸易委员会中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○一年十一月 ...
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开展创建活动，有力地推动了企业建立和完善协调劳动关系、保障职工合法权益的各项制度，促进了企业与职工"协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享 新贡献，以优异成绩迎接中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开！ 劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○七年八月二十九日 附件1:全国模范 ...
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施工、流动性大等特点，切实做好建筑施工企业参加工伤保险的组织实施工作。注册地与生产经营地不在同一统筹地区、未在注册地参加工伤保险的建筑施工企业， 的资金用于工伤预防工作，充分运用工伤保险浮动费率机制，促进建筑施工企业加强安全生产管理，切实保障农民工合法权益。 劳动和社会保障部建设部二00六年十二月五日...
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更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。 (二)发展目标 "十一 接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本依据。劳动和社会保障部组织制定并统一颁布国家职业标准。 7．国家技能人才表彰制度：是 ...
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４４号），劳动保障部与药品监管局制定了《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。劳动和社会保障部国家药品监督 要与定点零售药店签订包括服务范围、服务内容、服务质量、药费结算办法以及药费审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为１年。 ...
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工作重点。二是全面把握以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系，明确高技能人才培养的多种途径 党和政府对高技能人才的关心和重视，宣传优秀高技能人才的先进典型，为高技能人才的成长创造良好的社会环境。 劳动和社会保障部二OO六年四月三十日...
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年6月10日之前，将实施方案和2006年培训计划报我部培训就业司。 劳动和社会保障部二〇〇六年五月十二日 农村劳动力技能就业计划为贯彻落实《国务院 务工的农村劳动者参加技能提升培训。要指导各类培训机构结合劳动力市场需求，进一步加强与用人单位的沟通和联系，大力开展订单式培训和定向培训，提高针对性和有效性 ...
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和失业调控，把握好国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作步骤，与促进再就业工作紧密结合，防止失业过于集中、失业率急剧攀升，实现失业人员求职有 的管理使用工作，提高资金使用效益，保证就业再就业计划的顺利完成。 附件：2005年分地区就业再就业专项计划(略) 劳动和社会保障部二00五年一月四日...
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医疗保险诊疗项目是指符合以下条件和各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备与医用材料进行的诊断、治疗项目：(一)临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的 地区经济状况和医疗技术水平的差异，做到科学合理，方便管理。 三、劳动和社会保障部负责组织制定国家基本医疗保险诊疗项目范围(见附件)，采用排除法分别规定基本 ...
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将《城镇就业人员变动数据测算暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 劳动和社会保障部、国家统计局、国家工商行政管理总局二00四年四月二日 城镇就业人员变动 城镇净增就业人员是反映报告期就业工作最终结果的指标，是指报告期末城镇就业人数与报告期初城镇就业人数之差。(二)城镇累计新就业人员城镇累计新就业人员数是 ...
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