号）收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》（国务院５９号令）第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订劳动合同”，第三十一条规定“企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与 ...
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在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。２．当事人认为劳动争议仲裁委员会做出的裁决有错误，不服裁决的，可以在收到裁决书之日起十 司法程序处理；如超过十五日，当事人没有向人民法院起诉，仲裁裁决即发生法律效力。劳动争议仲裁委员会主任或上级仲裁委员会对该委员会发生法律效力的裁决，发现确有错误 ...
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天津市劳动局：你局《关于因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生争议是否受理的请示》（津劳仲字〔１９９４〕１６７号）收悉。经研究，现函复如下 劳动法》实施后应依据《劳动法》及相关的规定处理。二、因职工从事第二职业发生的劳动争议，根据国务院科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》（〔８２〕国 ...
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北京市劳动局你局《关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理的请示》（京仲委字＜１９９２＞３号）收悉。经研究， 办理录用或调动手续；三是所签合同为无效合同等）属于外商投资企业与职工建立劳动关系手续不完备或劳动合同不合法等方面的问题。对这三种情况中，外商投资企业与职工发生的 ...
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：在劳动争议处理工作中，我部一九八七年印发的《劳动仲裁统计表》发挥了很好的作用。经过几年的使用，各地提出了一些意见，为了更好地适应工作需要，我们 各地的工作实践和意见，本着实用、简便的原则，对原表进行了修改，重新制订了一套“劳动争议处理统计表”。现印发给你们，请你们认真组织，做好一九九三年劳动争议处理 ...
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准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。参照这一规定，劳动者依据生效的劳动争议仲裁文书一次性享受工伤待遇后，劳动者或用人单位再行依据原仲裁程序之后形成的劳动能力复查鉴定等级支付工伤待遇的，仲裁委员会不应受理。已经受理的，应当终结案件的审理。二、 ...
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通知书”不服，向人民法院行政审判庭起诉仲裁委员会，将仲裁委员会列为被告，给仲裁委员会的工作带来一些干扰。为此，我部办公厅于1998年4月14日致函最高人民法院行政审判庭，请予明确劳动争议仲裁委员会不当行政被告。今年8月24日最高人民法院行政审判庭电话答复我部办公厅：“你部《关于 ...
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完成报表，2006年1月起正式启用。在用电子邮件发送报表的同时，将有签字盖章的报表寄省厅劳动争议仲裁处。目前仍不能使用统计软件的应尽快解决，确保统计报表制度的落实。三、各设区市劳动保障局要将信访业务信息联网工作纳入金保工程市域网建设。信访业务信息系统实行省级数据集中，业务服务器 ...
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劳动保障行政部门实施的具体行政行为，按照国家有关行政复议和行政诉讼法律、法规和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定，劳动争议双方当事人对劳动保障行政部门作出的(包括受委托作出的)工伤认定不服，可依法申请行政复议或行政诉讼。 二、因用人单位不向劳动保障部门作工伤报告，致使 ...
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请示》((92)鲁劳仲函字第007号)收悉。经研究，答复如下：1．劳动争议案件双方当事人对仲裁委员会的调解书或裁决书如期履行，该案处理终结后，企业又 其它处分或经济处罚，职工不服再次到仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应依照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和地方人民政府制定的实施细则所规定的受理范围，来决定 ...
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