到庭的，应写明“×××经本委依法通知无正当理由拒不到庭，本委依法缺席仲裁。”当事人未经仲裁庭许可中途退庭的，应写明“未经仲裁庭许可中途退庭，本 210mm×297mm），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中；首 ...
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人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应 具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病 ...
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四、本规定自１９９０年５月１日起执行。附：北京市高级人民法院给北京市劳动争议仲裁委员会的复函。１９９０年４月６日附件：（２）北京市高级人民法院函北京市劳动 当事人向哪一级人民法院起诉的函收悉。现函复如下：外商投资企业与内部职工的劳动争议案件，不是涉外案件。这类案件的管辖仍按我院１９８８年“关于级别管辖 ...
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的。如果当事人提出回避申请，首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后（以口头或者书面方式通知当事人），再 仲裁员的意见作出），首席仲裁员代表仲裁庭或独任仲裁员当庭直接进行裁决，下面宣布仲裁裁决的结果。仲裁庭或独任仲裁员认为：根据《×××》、《×××》之规定， ...
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调解仲裁法》的学习培训和宣传工作，是这部法律得以顺利贯彻实施的基础。各级劳动保障部门要高度重视搞好这部法律的学习培训工作，通过举办专题培训班、研讨会等方式 及发展趋势，合理配备办案人员，并将所需经费列入同级财政预算，确保新法实施后劳动争议仲裁工作的正常开展。要会同工会、企业组织积极采取措施，进一步加强 ...
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劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》（以下简称《实施细则》），妥善处理国营企业行政与职工之间的 （1）条地方政府规章（1）条第二条 市、区、县设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），在同级政府领导下进行工作。 第三条 各级仲裁 ...
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和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》，保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，特制定本规则。 关联法规 事实，取得证据的基础上，拟定处理方案，提出处理意见； （四）对争议双方当事人进行耐心细致的调解工作，促使双方当事人相互谅解，达成协议； （五 ...
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促使双方当事人互相谅解，达成协议。 关联法规：全国人大法律（1）条第十条 仲裁委员会进行调解，要在双方当事人自愿的情况下进行。应先分别做当事人的工作 不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有错误，应予复议，重新裁决。 第二 ...
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四、本规定自１９９０年５月１日起执行。附：北京市高级人民法院给北京市劳动争议仲裁委员会的复函。１９９０年４月６日附件：（２）北京市高级人民法院函北京市劳动 当事人向哪一级人民法院起诉的函收悉。现函复如下：外商投资企业与内部职工的劳动争议案件，不是涉外案件。这类案件的管辖仍按我院１９８８年“关于级别管辖 ...
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条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页 国家和军队秘密的案卷，按照国家和军队有关保密规定执行。第二十三条各级仲裁委员会的案卷管理人员应认真执行案卷保密制度，严格履行审批、登记手续。第二 ...
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