法律上一律平等。第四条发生劳动争议的当事人，因故不能参加仲裁的，经仲裁委员会批准，可以委托代理人参加仲裁，被委托人应向仲裁委员会提交授权委托书。第五条 （以下简称调解委员会）申请调解，经调解不成的可向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动 ...
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条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁 十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议 ...
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仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决 十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议 ...
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）（１９９１年１２月２０日）第一条为及时准确处理劳动争议案件，促进劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）办案程序规范化，根据市政府发布的《上海市国营企业 材料，审核有关证据，对双方当事人争议事实进行调查。第四条仲裁庭开庭审理争议案件，应提前四天通知双方当事人、代理人。开庭前由书记员查明双方当事人、 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章 ；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九 ...
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争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四 的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人和被 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章 ；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九 ...
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至2人作为代理人。第十条发生劳动争议的劳动者一方人数在3人以上，且有共同理由的，应当推举代表参加仲裁活动。代表的人数由劳动争议仲裁委员会确定。 应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出的 ...
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或不履行调解协议的，当事人在本办法第二十五条规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 省、州(地、市)，县(区)应当 证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人及委托代理人提供或者补充证据。第二十八条 仲裁庭应当于开庭的四日前，将 ...
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仲裁处理。第十九条当事人因故不能参加仲裁活动，经仲裁委员会同意，可以委托一至二名代理人参加，并向仲裁委员会提交当事人授权委托书。授权委托书应当写明委托 的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会、调解委员会的工作规则，由省劳动人事厅会商省总工会制定。第三十三条本实施细则应用 ...
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