争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件：?(一) 本市行政区域 证人应在阅读笔录确认无误后，逐页签名。第二十二条仲裁机构向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人应予配合。?第二十三条仲裁委员会之间可以互相 ...
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。 有关单位有义务协助人民法院进行调查。 第八十八条 人民法院派出人员进行调查时，应当先向被调查人出示证件。 调查笔录经被调查人校阅后，由被 属于民事权益争议的，应当裁定终结特别程序，并告知利害关系人按照普通程序或者简易程序另行起诉。 第二节 选民名单案件 第一百三十一条 公民不服选举委员会对于选民 ...
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确有困难的，可以提供复制品或者照片，提供者应当作出说明，调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。第二十条调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求 有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、 中需要对物证和现场进行勘验的，由仲裁庭组织勘验。仲裁庭应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人员、当事人和被邀请参加的人签名。第五十八条根据当事人的 ...
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，仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护 由三人组成时，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十六 ...
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机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁委员会之间可以委托调查。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第五 ...
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或双方为外国当事人，依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、监护 中需要对物证和现场进行勘验的，由仲裁庭组织勘验。仲裁庭应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人员、当事人和被邀请参加的人签名。第五十八条根据当事人的 ...
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机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任１人、副主任２至４人和委员 案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁委员会之间可以委托调查。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第五 ...
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证人证言、鉴定意见、勘验笔录。 以上证据经查证属实，才能作为认定事实的根据。 第三十四条 申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，应当提供与其请求事项 经双方当事人同意的其他争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以适用简易程序，指定1名仲裁员独任处理，并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等 ...
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事项不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 以上执法人员签字，有其他证明人在场的，证明人也应在笔录上签字；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四） ...
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