，提取使用中方职工的住房基金。第八章劳动争议第四十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 可以依照有关法律、法规的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。第六十四条劳动行政部门或有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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暂行规定》（劳人劳〔１９８７〕１４号）以及地方有关规定处理，《劳动法》实施后应依据《劳动法》及相关的规定处理。二、因职工从事第二职业发生的劳动争议，根据国务院科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》（〔８２〕国科干一字００３号）和《国务院办公厅 ...
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仲裁费。 第二章 仲裁准备 第六条 仲裁委员会决定受理劳动争议案件后，应指定两名以上仲裁工作人员，负责劳动争议案件的调查和调解。 被指定的仲裁工作人员， 又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有错误，应予复议，重新裁决。 第二十 ...
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的基础上，经研究确定部分地区为劳动部联系的完善劳动争议处理体制的试点地区（名单附后）。未被确定为劳动联系的试点地区，可以参照本通知精神继续抓好各项试点 劳动行政部门在试点过程中，可在有条件的地方，特别是发生劳动争议较多的城市，积极支持人民法院进行劳动法庭的试点，增强劳动争议处理的司法性，提高处理劳动 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 当地最低工资标准，则按当地最低工资标准支付。第六章劳动争议和法律监督第五十五条劳动争议发生后，当事人双方可以协商解决，不愿协商或协商不成的 ...
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对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：（一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成 保障行政部门发现决定不适当的，应当予以纠正并及时告知当事人。 第四十条劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存三年。 第四十一条劳动 ...
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发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具 受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件受理程序，杜绝不符合规定现象的发生。 ...
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对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害 保障行政部门发现决定不适当的，应当予以纠正并及时告知当事人。第四十条劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存3年。第四十一条劳动 ...
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发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具 不予受理通知书送达申诉人。各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件受理程序，杜绝不符合规定现象的发生。...
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》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现将《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年三月二十六日广东省劳动 ，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用；（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁 ...
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