工会组织、司法行政部门、社会治安综合治理部门、企业家协会可选派熟悉劳动保障法律法规、规章,有丰富劳动争议处理、调解工作经验的人员,到所在地区企业、区域性、 之间要加强沟通协调,定期召开由各部门负责人参加的例会,分析研究影响本地劳动关系和谐稳定的因素,确定预防、解决方案和措施;各部门相互之间要加强信息 ...
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集体、内联企业应按《福建省贯彻国务院〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》的规定设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。 外商投资企业可 条 仲裁委员会主任委员对本委员会已经发生法律效力的裁决,发现确有错误,需要重新处理的,可以提交仲裁委员会讨论决定。 市仲裁委员会对区(县)仲裁委员会已经 ...
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保护国营企业行政和职工的合法权益,增强企业活力,调动职工的生产积极性,保证劳动制度改革的顺利进行,促进社会主义建设,都具有重要的意义。各级政府要加强 维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。关联法规:国务院行政 ...
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的日常事务。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第十一条仲裁委员会可以聘任劳动行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者 之日起施行。1987年12月29日天津市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神,结合我市实际情况,制定本细则。关联法规:国务院行政 执行职务的,由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理;构成犯罪的,提交司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1 ...
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也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章调解第一节用人单位调解 有关人员所在单位或主管部门制发仲裁建议书,收到仲裁建议书的单位或部门应当予以严肃处理;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚;构成 ...
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,向本委提交答辩书和有关证据,不按时提交答辩书或不提交答辩书,不影响案件的处理。三、被诉人系企业的,需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书;如委托代理人的需填写 劳仲案字〔〕第号___________:根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条的规定,本委指定你(单位)为_________ ...
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,维护正常的生产经营秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《,结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规 ,应当制作调解书。调解书应当写明双方当事人姓名、工作单位、职务、住址,主要争议事实,调解达成的一致意见等。调解书由双方当事人和参加调解的仲裁人员签字 ...
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争议事实和相同申诉理由的,应当推举代表参加调解或仲裁活动,代表人数由劳动争议处理机构与职工当事人协商确定。职工当事人代表参加调解或仲裁应提交授权委托书, 职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理,并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。第 ...
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发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的合法权益,有效地 有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格,可由仲裁委员会 ...
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