劳动保障法律意识和法律素质明显增强，自觉遵守劳动保障法律法规的氛围基本形成。 三、贯彻《纲要》的主要措施(一)进一步转变政府职能，深化行政管理体制改革－－ 体制改革。探索改革劳动争议处理体制，完善劳动争议仲裁时效制度，建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度。加强劳动争议仲裁机构和队伍建设，逐步 ...
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处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工工资问题。因建设单位 时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定 ...
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劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办 设立举报箱、公布监督机关名称和监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀(义务)监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大 ...
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处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工工资问题。因建设单位 时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定 ...
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劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办案件 举报箱、公布监督机关名称和监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀（义务）监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大 ...
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工资、参保缴费等贯彻《劳动法》的情况作为评价企业诚信等级的主要依据，探索建立企业信用监督和失信惩戒机制。2、加大劳动保障监察执法力度。各级政府要 、培训和考核，提高执法队伍素质。4、完善劳动争议处理制度。按照“仲裁机构实体化，仲裁人员职业化”的方向推进劳动争议仲裁体制改革。改进办案方式，修改办案规则， ...
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规定》和未成年工特殊劳动保护制度的专项检查活动，对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 六、加强农民工职业技能培训(一)开展以农村新生劳动力为主要对象的 调解仲裁工作，积极受理涉及农民工的案件。对于符合劳动争议处理条件的，应当通过仲裁手段，依法处理。鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体 ...
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工作，力争按期实现公开审理。 二、各仲裁委员会应严格执行制度，规范审理程序，全面落实公开审理。认真学习并遵守《北京市劳动争议仲裁办案规范》和《北京市 仲裁庭调解： （１）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿、合法的原则先行调解。询问各方当事人是否愿意调解？ ...
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（二）劳动争议仲裁委员会及办事机构健全，办案条件良好。仲裁庭场地面积适当，设备齐全，庭内悬挂庭徽、办案程序图、庭审纪律、仲裁员职责、当事人主要权利和义务 组成人员或者仲裁员有《企业劳动争议处理意见》第３５条规定情形之一的，应当回避。（四）仲裁立案、庭审、请示、审批、归档、统计制度健全，仲裁办案程序公开 ...
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和收费标准、法律救济途径。3．劳动争议当事人的权利、义务和须知事项，处理案件流程。4．劳动争议仲裁公开审理。依法举行劳动和社会保障行政处罚听证会，实施行政 、权利与义务结合起来，做到事前防范；把政务公开做为行风评议的主要内容，通过市、区(县)劳动和社会保障局互评互查、行风建设主管部门到第一线检查等各种 ...
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