省、地、州、市、县(市、区)设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，依照本办法规定的管辖范围仲裁劳动争议。 第五条 仲裁委员会设立仲裁员，仲裁员的具体 争议的根据，但违反法律、法规的除外。 第十三条 当事人在劳动争议处理中对自己提出的主张，有责任提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不 ...
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或有激化矛盾行为的职工，企业可给予批评教育、行政处分，情节严重的，可以解除劳动合同；对煽动闹事、严重破坏企业财物设备，或激化矛盾造成严重后果的，由 争议调解不成，当事人申请仲裁的，按《大连市企业劳动争议处理办法》处理。第十条 企业主管部门或企业董事会，应把劳动关系状况作为考核企业的重要内容，对不注重 ...
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医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇的；（三）进城务工人员追索劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的当事人 机构经审查认为符合法律援助条件的应当提供法律援助。六、劳动争议仲裁委员会应当根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其他相关法律法规的规定，对 ...
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保障和监督社会保险经办机构依法行使职权，现将劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》（2001年5月27日劳动和社会保障部令第13号）转发 行政复议工作机构，配备得力人员做好行政复议工作。各级社会保险经办机构作为社会保险行政争议复查机构，要认真履行复查职责；确定复查经办机构，明确复查工作程序，依法 ...
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争议仲裁收费，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理 由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第 ...
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仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时处理劳动争议案件，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十条制定本 两名仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定或由当事人各选一名，具体办法由省、自治区、直辖市自行确定。第二十二条仲裁庭的书记员由仲裁委员会办事机构 ...
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集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。 第九条 劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，依法查处举报和投诉反映 争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起 ...
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行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5 。第四十五条除依法当场收缴的罚款外，作出罚款决定的劳力保障行政部门及其劳动保障监察员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到 ...
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要进一步做好对仲裁员的培训和资格认定工作。按照原劳动部《劳动争议处理人员培训纲要》和《劳动仲裁员聘任管理办法》的要求，积极做好对专（兼）职仲裁员的 程序予以聘任。各级仲裁委员会要继续完善仲裁庭制度，探索三方办案的好形式、好办法。充分发挥工会系统和经济综合管理部门仲裁员的作用，在坚持三方办案原则前提下， ...
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随着我国改革进程的加快，１９８４年以来各地根据国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（国发〔１９８１〕１６４号）的精神，制定了相应的地方性法规和规章 一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方 ...
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