仲裁委员会。市仲裁委员会负责处理涉及人数较多、影响面大、政策性强的重大劳动争议，同时指导区、县仲裁委员会的工作。区、县仲裁委员会，负责处理本区、县行政 ，仲裁委员会经协商后，按照少数服从多数的原则作出仲裁决定。对协商中的不同意见，必须如实记录。第二十四条仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由 ...
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机构的工作；（三）讨论决定仲裁庭提交的重大疑难案件；（四）指导企业调解委员会处理劳动争议，总结、交流办案经验。第二十七条仲裁委员会办事机构的主要职责是 撤回申诉的，仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。第五十一条仲裁庭作出裁决后，应当 ...
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与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十二条市劳动争议仲裁委员会负责指导区（市）劳动争议仲裁委员会的工作，并负责受理驻市南区、市北区、四方区、 。调解不成的，应当进行裁决。第四十二条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方 ...
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的积极性，维护双方合法权利，建立和谐稳定的劳动关系，优化首都发展环境，现就进一步加强和规范全市劳动关系三方协商机制提出以下意见。一、充分认识建立和完善劳动 提高劳动保障水平。（四）三方会议要加强对劳动争议处理的指导。涉及社会稳定和职工队伍稳定的协调劳动关系重大案件，应及时研究，提出解决办法。工会和企业 ...
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可以试行遵循“两低于”原则自主确定工资水平的办法；具备条件的非国有企业，在劳动部门指导下，试行通过集体谈判决定工资水平的办法。二是积极探索国家对工资总量实行 ，深入开展安全生产的宣传教育，加强对职工的安全培训，提高全职工的安全生产素质。八、关于劳动争议处理。维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动 ...
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认识和对当前经济形势的综合分析，现就落实面向基层、服务企业十项措施提出如下意见：一、建立面向基层企业的普遍走访和困难企业的重点联系制度。各级劳动保障 劳动保障普法宣传工作，当前要集中力量继续抓好《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的宣传，指导帮助企业和劳动者知法守法。要在面向全社会 ...
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)。 调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解， 应当 对不受理的，应当通知申请人并说明理由。第六条 调解委员会调解劳动争议应当征询对方当事人的意见， 对方当事人不愿调解的，应当作好记录，在3日内 ...
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要点》印发给你们，请认真贯彻执行。2001年劳动和社会保障工作要点2001年劳动和社会保障工作的指导思想是：认真贯彻党的十五大和十五届四中 。 (三十八)深入开展“三优”文明窗口创建活动。继续在信访、职业介绍、劳动保障监察、劳动争议仲裁和社会保险经办机构等窗口单位开展创建“三优”文明窗口活动，做好系统 ...
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四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的指导意见(二○○四年三月二十五日市高级人民法院审委会第378 次会议讨论通过 )为了 ...
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办事机构。 第四条 市仲裁委员会受理广州地区涉外企业行政与职工之间发生的劳动争议；并负责指导、协调和督促检查区、县仲裁委员会的工作。 区、县仲裁委员会 仲裁委员会受理劳动争议，应从受理之日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人。当事人应在接到申请书副本之日起十日内，向仲裁委员会提交书面答辩意见和有关 ...
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