、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工 组织申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动、人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会不予受理的决定或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因 ...
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（四）法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的 机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 ...
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各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《人事争议处理暂行规定》印发给你们，请你们结合本 、副省级市、地（市）、县（市、区）设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干人 ...
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承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章 应对采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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、劳动和社会保障局，扩权县物价局、财政局、人事劳动和社会保障局：现将修订的《河北省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻执行 相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。第七条经劳动争议仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分 ...
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劳动和社会保障局、司法局、财政局、总工会,扩权县（市）人事劳动和社会保障局、司法局、财政局、总工会：为了保障经济确有困难的当事人能够依法充分行使劳动 中注明受理的法律援助机构名称和具体经办案件的法律援助人员姓名。九、劳动争议仲裁委员会应对法律援助机构监督检查法律援助工作给予配合和支持，发现法律援助人员 ...
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、职能调整(一)划出的职能l、将机关、事业单位社会保险管理职能，交给省劳动和社会保障厅承担。2、将机关、事业单位社会保险基金管理职能，交给省 工作；负责厅机关精神文明建设的协调实施工作。2、政策法规处(河南省人事争议仲裁委员会办公室)负责人事政策的综合调研；实施国家人事制度改革的总体规划，研究提出全省 ...
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双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业 、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的企业的劳动人事管理，除国家另有规定外，参照本条例执行。第四十一条 本条例由上海市 ...
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劳部发〔１９９３〕３０１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我部会同全国总工会、国家经贸委 委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动 ...
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培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动 的；（二）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 ...
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