书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭； 决定不予受理的应当自作出决定之日起7日内向申请仲裁的当事人发出不予受理仲裁决定。被诉人应当自收到申诉书副本之日起 日。第三十六条 仲裁委员会受理的30人以上劳动争议及其处理结果， 应当及时向当地人民政府报告。第三十七条 仲裁委员会根据具体情况，分别采取下列方式送达 ...
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故意或严重过失，导致适用法律依据明显错误；（三）违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理，对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的 以上错案的，对办案仲裁员和案件审批人，给予暂停办案、审批或不予通过年审的处理，经省劳动仲裁机构培训考核合格后再继续履行职责；（四）情节严重，错案造成严重 ...
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委员会收到书面申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人；对不予受理 条仲裁委员会独立行使仲裁权，在必要的情况下，可委托有关部门协助进行调查和取证，有关部门应予以协助。第十八条仲裁委员会受理的劳动争议，应坚持先行调解的 ...
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提交的，不影响案件的处理。仲裁委员会决定不予受理的，应向申请当事人发出不予受理通知书。第十四条因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起 双方当事人。第二十四条仲裁委员会受理的劳动争议，应当在规定的期间内结案。因案情复杂或特殊情况需要延长结案时间的，应当在规定的结案期限之前报当地人民政府批准 ...
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的，按《人民法院诉讼收费办法》第八条第（一）项的规定交纳申请执行费。１３１、人民法院裁定不予受理的案件，当事人不需交纳诉讼费用。当事人不服裁定上诉的，诉讼 、涉外民事诉讼中，外国驻华使、领馆授权其本馆官员，在作为当事人的本国国民不在我国领域内的情况下，可以以外交代表身份为其本国国民在我国聘请中国律师或 ...
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劳动争议，实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理：一、对决定受理的，应在五日内向申请人发出受理案件通知书，通知申请人在十日内 ，并通知对方当事人在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据材料(不提交答辩书或不按时提交答辩书不影响案件处理)。对决定不予受理的，应在作出决定之日起， ...
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激化矛盾的行为。除本规定第二条第(一)项的情况外，当事人双方均应当维持正常的生产经营秩序。企业不得以职工参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪 其办事机构负责立案审批工作。应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁机构决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本 ...
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提供有关证据、材料。不予受理的，应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应指定两 的人民法院申请强制执行。第三十二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应当自作出受理决定之日起六十日内结案。遇有特殊情况，在规定期限内不能结案的，应 ...
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自愿的原则，对任何一方不得强迫。 调解委员会应向双方当事人调查争议情况，查明争议事实，分清责任，依照法律、法规和政策进行调解，促使当事人互相谅解，达成协议。 辞退违纪职工的劳动争议，当事人应自企业公布处理决定之日起十五日内提出。 第廿一条 仲裁委员会收到申诉书后，应在七日内作出受理或不予受理的决定， ...
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以下简称《暂行规定》），根据本省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业行政与职工之间发生的下列劳动争议，依照《暂行规定》和本 受理当事人申请，应向申请当事人发出受理通知书；决定不予受理的，应向申请当事人发出不予受理通知书，并说明理由。第十六条仲裁劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁时 ...
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