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人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员 由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人权限变更或者解除委托的,当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上, ...
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人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员 由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人权限变更或者解除委托的,当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上, ...
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人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第 仲裁请求、事实和理由相同的,可以推荐代表参加仲裁。当事人可以委托一至两名代理人参加仲裁活动;委托代理人代理的,应向仲裁委提交由委托人签名或者盖章的委托书 ...
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发放工资的单位所在地。十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定?答:死亡职工没有法定代理人,因此按《条例》第二十条规定,属于由仲裁委员会 ,是否可以“中止”审理?答:仲裁庭在审理劳动争议过程中,如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不 ...
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合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政 人数提交副本。劳动争议当事人中因故不能参加仲裁活动的,可向受理劳动争议案件的仲裁委员会申请委托代理人(包括全权委托和部分委托)。经仲裁委员会批准后, ...
//www.110.com/fagui/law_271470.html-了解详情
行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同,可委托代理人执行,但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条 要求仲裁的,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第五 ...
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盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或委托代理人││││││____年__月__日│└──────────────────────────────────┘劳动合同变更书┌──────────────────────────────────┐│经甲乙双方平等自愿、协商同意 ...
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的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神,结合我市实际情况,制定本细则。关联法规:国务院 受理,并通知企业行政或其委托代理人,到受理地参加仲裁。第二十八条仲裁委员会进行仲裁,应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准按劳动人事部和国务院有关部门的 ...
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条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人 由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除,当事人应当书面告知仲裁委员会。第十八条一方当事人在3人 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式 本仲裁委员会受理范围;(四)申请仲裁的有关证据;(五)申请人的资格证明文件;(六)法定代表人或委托代理人的证明文件或委托书。申请人应按被申请人人数递交 ...
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