可持续发展提供强劲动力，也为增加城乡就业岗位、完善社会保障体系以及保持劳动关系和谐稳定创造有利条件。但必须看到，随着今后一个时期社会结构的快速变动 稳定。劳动关系法律法规体系进一步健全，逐步形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态管理”的劳动用工登记管理制度。完善劳动争议仲裁制度， ...
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可持续发展提供强劲动力，也为增加城乡就业岗位、完善社会保障体系以及保持劳动关系和谐稳定创造有利条件。但必须看到，随着今后一个时期社会结构的快速变动 稳定。劳动关系法律法规体系进一步健全，逐步形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态管理”的劳动用工登记管理制度。完善劳动争议仲裁制度， ...
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仲裁制度。为确保这部法律顺利实施，我部将依法对劳动争议仲裁规则等规章进行修订。各级劳动保障部门要认真做好对现行相关法规、规章和规范性文件的清理 仲裁员职业资格等级制度，逐步实现仲裁员队伍职业化、专业化。五、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益，事关改革、发展和社会稳定，各级 ...
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法》，全方位扩大受案范围，将所有用人单位与劳动者发生的劳动争议都纳入仲裁范围，进一步加强劳动仲裁机构的建设，逐步成为准司法或司法性机构，发展职业化仲裁员队伍 为部门、地方、企业和劳动者提供决策参考。（４）建立健全法律法规体系，为劳动领域宏观调控奠定法律基础。（５）综合运用财政、信贷、价格、税收、利率、 ...
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共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下称仲裁委员会）由人民政府依法设立,专门处理 规则》（劳部发[1993]300号）、1995年3月22日颁布的《劳动仲裁员聘任管理办法》（劳部发[1995]142号）以及原人事部1999年9月 ...
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集体协商，建立和完善职工工资正常增长机制，逐年提高职工工资水平。要认真贯彻劳动工资有关法律法规，严格执行最低工资标准制度。对在法定工作时间内提供正常劳动 预存工资保证金，实行专户管理，用于企业发生欠薪时支付劳动者工资。市财政局要在劳动争议调解仲裁、劳动保障监察执法等方面给予必要的资金支持，保证实施劳动 ...
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。推行主办监察员制度，完善监察员任用和考核制度，提高监察队伍素质。 建立用人单位遵守劳动保障法律法规的诚信评价制度，加强单位诚信档案建设。 （五）强化 建设，配备足够的专职仲裁员，逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平，建立和完善劳动仲裁监督制度。畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，坚持依法及时解决 ...
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的。但是，当前本市也存在一些影响劳动关系和谐的因素。部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的问题时有发生；劳动争议发生数逐年增多，处理难度增大 部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、区县两 ...
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规章的行为；负责中央在鄂企业和省属企业违反劳动和社会保险法律法规行为查处；规划指导全省劳动监察机构和队伍建设，律法规规章的行为；负责中央在鄂企业和省属 争议调解员资格的考核认定及颁证工作；承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作；承办劳动争议仲裁案件；负责处理与劳动争议有关的集体上访、罢工等突发事件；承担厅 ...
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》等规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和 ）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；（三）已经按规定接受法律援助的人员；（四）劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。第十三条当事人不得单独就仲裁 ...
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