、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、劳动争议仲裁委员会，各有关单位：为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，依法维护劳动者和用人单位的合法权益 、驻海口市的中央（含部属）及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、军队开办企业与 ...
//www.110.com/fagui/law_380529.html-了解详情
依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察 并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html-了解详情
。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，各省会城市及其它中心城市要积极创造条件，率先建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设。在 的三级贯通，推进联网应用，开展异地业务应用系统建设试点工作，推动和规范12333劳动保障电话咨询服务中心等公共服务系统建设。 (三十四)继续做好政务信息和新闻 ...
//www.110.com/fagui/law_175886.html-了解详情
；事业单位和民办非营利组织参加工伤保险情况和经验；完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准情况；推进工伤预防和工伤 机制情况；研究完善艰苦岗位津贴制度和制订劳动定员定额行业标准情况。(三)做好劳动争议调解和仲裁工作情况。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性 ...
//www.110.com/fagui/law_155388.html-了解详情
保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○五年十二月三十日 2006年劳动保障工作要点2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，按照党的 岗位津贴制度。组织行业协会等中介组织研究制定劳动定员定额行业标准。 (二十)做好劳动争议调解和仲裁工作。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性 ...
//www.110.com/fagui/law_124082.html-了解详情
按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准 争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 ...
//www.110.com/fagui/law_113112.html-了解详情
，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者 并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_52763.html-了解详情
以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上， 的"仲裁文书"，共包括三十四种仲栽文书，基本按仲裁的申诉、受理，审理准备、调查、庭审、调解、裁决，结案审批等程序排列。每种表格都备有说明书 ...
//www.110.com/fagui/law_356442.html-了解详情
关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的 各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。 第四十二条在仲裁过程中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
曲解法律，导致评议结论错误的，由导致错误结论的人员承担责任。第十一条劳动仲裁机构负责人或案件审批人故意违反法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭 程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误，由本级或上级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_95860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务