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(八)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用,辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(九)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业 投诉;(六)已向行政机关申请复议或者向人民法院起诉的不予受理。第五章 投诉处理和监督第二十一条 处理投诉,以法律、法规、规章以及上级行政机关发的 ...
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又不按时签订或不履行欠款支付协议的,计划审批部门不予受理其新建项目的申请;国土资源管理部门不予办理国有土地使用权出让手续;建设行政主管部门要暂停办理 拖欠工程款问题。有关仲裁机构要对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法,加大查处力度(一)加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业 ...
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建设领域工人的合法权益,维护社会和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 审核。第十八条 人力资源社会保障部门自受理施工企业申请退还保证金之日起,30个工作日内未接到该建设工程项目工人举报投诉拖欠或克扣工资的,应当批准 ...
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并会同劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制,认真核查群众反映的问题,并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理 领域农民工维权须知》公告牌,告知农民工的法定权利、维权途径、当地劳动保障监察机构的举报投诉电话等,使劳动者知法、懂法、依法维权。6.加大司法援助 ...
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的,有权向前款所列部门投诉,相关部门应当及时处理,不得拖延、推诿。不属于本部门职责范围的,应当告知农民工具体受理部门。工会、共青团、妇联等 各种违法犯罪活动,依法取缔各种非法职业中介机构。第二十七条 劳动保障行政部门应当依法加强劳动保障监察,发现用人单位侵犯农民工合法权益的,应当在用人单位守法诚信档案 ...
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办理工伤保险。建设行政主管部门在办理建设开工手续时应审查建筑企业是否办理工程项目参加工伤保险手续,对未参加工伤保险的项目不予开工。具体管理办法由市 向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法,进一步加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,重点检查 ...
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企业领导的法律意识和女职工自我保护意识。至加大劳动执法力度,加强劳动保障监察劳动和社会保障部门要建立定期监察制度,对违反《中华人民共和国劳动法》、《中华 家庭暴力成为全社会的共识。各有关单位和基层组织、群众团体对家庭暴力的投诉应及时受理,并视情节轻重做好疏导、调解、教育和处理工作,不得推诿。至健全 ...
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保障农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条 ,并在施工工地公示工资支付情况和举报投诉电话。第十七条 劳动保障行政部门应当建立和完善投诉举报制度,受理农民工的投诉。任何组织和个人发现企业有下列情形之一 ...
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日常检查、专项检查和年度审查等方式。”修改为“劳动保障监察以日常巡查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。”第三十五条中“治安管理 行为;暂扣测绘仪器和测绘成果,补办登记手续;逾期不登记备案的,给予年度不予注册和通报批评,并处一万元以上三万元以下的罚 款。”十三、将《吉林省 ...
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并出具证明;从事公益岗位及家政服务、保洁、保绿等临时性工作的,由街道或劳动保障机构认定其收入并出具证明;其他人员,由居委会和街道认定其收入并出具证明 最低生活保障金发放情况,并建立举报箱和投诉电话,受理城市居民的举报、投诉,接受社会和群众监督。第二十二条财政、审计、民政、监察等部门,应当对城市居民最低 ...
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