争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。第二十七条当事人可以委托 印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时 ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html-了解详情
责任致使合同终止，监理单位不得接受未履行监理业务期的费用。第四十二条合同的协议终止并不影响各方应当承担的责任。监理费用计算与支付第四十三条常规的监理 资料提供及管理要求：(1)常规提供的资料目录及份数；(2)资料的保存、回收及保密要求。第十八条业主对监理机构书面提交的要求决策的文件的回复期限：(1) ...
//www.110.com/fagui/law_99587.html-了解详情
代表因故缺额，应当及时按本条例规定补足，并向对方通报。第十三条在不违反有关保密的法律、法规和不涉及商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与平等协商 打击报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外，企业不得变更或者解除其劳动合同。第十五条协商双方应当在协商会议召开的７日前，将拟协商的事项和 ...
//www.110.com/fagui/law_77265.html-了解详情
的用人单位与劳动者不在同一仲裁委员会管辖地区的，由劳动合同履行地的仲裁委员会或者劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的仲裁委员会管辖。第十四条市仲裁委员会 协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十八条仲裁委员会对确属下列 ...
//www.110.com/fagui/law_61850.html-了解详情
质量，按合同约定时间完工和交付使用。８．９坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。８．１０按照规定提出竣工文件，参加竣工验收工作。８．１１及时提 条设计文件５．２．１在开工前甲方若不能将设计图纸全部提供，应在合同补充协议中写明分期分批，按站前、站后或专业分别列出可提供的设计图纸，以满足 ...
//www.110.com/fagui/law_23442.html-了解详情
委员会印章，并关达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。 秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_155536.html-了解详情
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 关联法规：国务院部委规章（5）条地方 部委规章（3）条第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
的行为，有权向人社部门举报。人社部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人， 用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第六十五条 劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_252111.html-了解详情
在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。 四条集体协商双方代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十五条经集体协商达成一致意见的集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_240119.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务