：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人 补偿金的规定。二、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_34533.html-了解详情
（京劳关文〔１９９７〕７６号）收悉。经研究，现答复如下：在原固定工制度向劳动合同制度转制的过程中，企业应按照劳动法律、法规和本地区制定的劳动合同制度 问题的复函》（劳办发〔１９９６〕７１号）第二条执行，即“对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的期限满后，与职工解除劳动关系， ...
//www.110.com/fagui/law_23460.html-了解详情
国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工在 并经有机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中，用人单位与职工应本着相互合作的精神，在 ...
//www.110.com/fagui/law_25214.html-了解详情
：你局关于《国有改制企业职工终止劳动合同支付生活补助费问题的请示》已收悉，经研究，现函复如下：国营企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，依据 和社会保障部《关于＜国营企业实行劳动合同制度暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001]280号)的规定：“对国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_116515.html-了解详情
《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》第三十条修改为：“用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正。” 本决定自公布之日起施行。 ...
//www.110.com/fagui/law_247201.html-了解详情
费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。二、侨属、侨眷获 费发放问题的解答意见》（〔７８〕侨内字第５１２号）和国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（ ...
//www.110.com/fagui/law_23463.html-了解详情
文件标题：批转省劳动厅关于进一步巩固完善劳动合同制度意见的通知颁布单位：广东省人民政府颁布时间：1996-12-9失效时间：0:00:00...
//www.110.com/fagui/law_339866.html-了解详情
，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华 ，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，以弥补现行劳动合同制度的不足。第二，促进劳动者的就业稳定。目前，一些用人单位为规避法定 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
与续订第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
管理等权利。第五条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门以下简称劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查 、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务