职业介绍工作管理。中心认为，发展职业介绍，要不断地转换内部机制，增强内部活力，只有建立精干高效、灵活快捷的运动机制，才能“内增凝聚力、外增吸引力、形成向心力、 主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
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职业介绍工作管理。中心认为，发展职业介绍，要不断地转换内部机制，增强内部活力，只有建立精干高效、灵活快捷的运动机制，才能“内增凝聚力、外增吸引力、形成向心力、 主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
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劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理 、失业保险的只占少数。吉林省在外商投资企业工作的中方人员共34万人，只有1．5万名在职职工和1670名退休人员参加了养老保险。该省有中方职工 ...
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劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理 、失业保险的只占少数。吉林省在外商投资企业工作的中方人员共34万人，只有1．5万名在职职工和1670名退休人员参加了养老保险。该省有中方职工 ...
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资金不到位，三是工程建设超概算。目前，政府项目拖欠工程款已清欠的比率只有35％。至房地产开发项目拖欠工程款问题仍然严重。房地产开发项目拖欠占竣工项目拖欠 拖欠问题，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任， ...
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是：(1%)评分说明：如有公司最高领导(总裁或副总裁)直接主管，则给100分，只有中层领导主管，则给50分，无领导主管给0分。企业是否有独立的知识 规章制度给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打 ...
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的限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会 在俄联邦境内按规定程序办理临时登记的人员可以任何方式输入车辆。在其他情况下，只有自然人通过俄联邦关境时方能临时输入车辆。 经海关同意并按2.1.和2 ...
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上规定其内部组织。已注册的工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。第四十条罢工权在调整该权利 即有一名参议员。/每一大区都拥有不少于六名参议员。但瓦莱达奥斯塔只有一名参议员。”紧接着1963年对此条作了如下修改：“共和国参议院以区为基础进行选举。 ...
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规定其内部组织。 已注册的工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。 第四十条 罢工权在调整该 有一名参议员。/每一大区都拥有不少于六名参议员。但瓦莱达奥斯塔只有一名参议员。” 紧接着1963年对此条作了如下修改：“共和国参议院以区为基础进行选举。 ...
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的庭审中，对有关证据的效力有疑问，法庭可以宣布休庭，限期当事人进一步举证；只有在当事人已充分举证，对于影响查明案件主要事实的证据经过庭审质证仍无法认定其 案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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