》(国经贸企改[2002]859号)，制定本办法。一、关于国有企业改制分流中劳动关系处理工作(一)国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业(以下简称“改制企业 完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和 ...
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（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 ，完善劳动合同内容。（三）劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和 ...
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（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件， 补发：《外国人台港澳人员就业证补发变更申请表》（附表4）。上述表格可在深圳市劳动和社会保障局网站（//www.szlb.gov.cn）上免费下载。七、行政许可 ...
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提供良好的就业服务和机会。各级公共就业服务机构要为灾区在皖务工人员免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等服务。四、做好职业技能培训和鉴定援助服务，将灾区 对要求辞职返乡人员，用人单位要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。九、切实维护灾区 ...
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维护女职工合法权益的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险 法规的宣传力度，通过广播电视、报纸、网络、发放宣传资料、开通咨询热线等形式，提高劳动关系主体双方的法律法规意识。要加强舆论监督，宣传正反两方面 ...
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企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本 行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关 ...
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要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经 协调和指导，共同研究和解决实施中遇到的问题。各级劳动行政部门要做好政策咨询、服务工作，保证转制单位实行劳动合同制度工作的顺利进行。 二000年三月二十九日...
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小企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由 财务评估、信贷服务等创业中介机构。成立创业指导志愿团，为各类创业人员创业提供咨询和指导。创办创业俱乐部，为创业人员提供活动交流场所，组织创业人员定期开展 ...
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省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同本 行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、 ...
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中外文合同文本是否一致。 第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本３份；（二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书； 到用人单位办理鉴证的，应派人到用人单位办理，并提供法律、政策咨询服务。 第十条劳动合同鉴证为有偿服务。鉴证机关向申请鉴证的当事人收取鉴证费的标准， ...
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