（三）受外界因素影响，生产任务不均衡的；（四）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；（五）实行轮班作业的；（六）可以定期集中 关联法规：全国人大法律（1）条第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合同时 ...
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内部劳动组织管理规章。在劳动合同中要写明签订劳动合同的职工的姓名、雇主的名称（自然人雇主的姓名）；工作地点、开始工作的日期、职务名称、专业、职业； 应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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内部劳动组织管理规章。在劳动合同中要写明签订劳动合同的职工的姓名、雇主的名称（自然人雇主的姓名）；工作地点、开始工作的日期、职务名称、专业、职业； 职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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范本下载，劳动合同解除指南，劳动仲裁程序等服务的整合提供情况 职业技能培训 对辖区内职业技能培训相关政策与解读，职业技能培训机构信息（名称、地点、联系 解读、实施细则等信息的情况 规划计划 公开本地区制定的长期发展规划、年度工作计划及其执行进展等信息的情况 统计信息 公开本地区统计数据和相关解读说明等 ...
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集体合同约定的各项待遇。第六条县级以上人民政府应当建立健全劳动关系协调机制，研究解决集体合同工作中的重大问题，做好相关法律法规的宣传、贯彻和落实。县级以上 有下列行为之一的，属于拒绝或者拖延协商：(一)对对方提出的协商内容、时间、地点和方式不予及时回应的；(二)不提供或者不如实提供协商所需资料的；(三 ...
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属于无正当理由拒绝或拖延协商：(一)对于一方提出合理适当的协商内容、时间、地点和进行方式予以拒绝的;(二)拒绝提供协商所需资料的。第二十一条 有下列 劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作，并按照劳动合同解除或终止前工作期间的标准补发其工资福利等各项应得收入;逾期不支付的，责令用人单位按 ...
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条工会应当通过集体协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。?各级总工会对用人单位工会和职工开展集体协商、签订集体合同工作给予支持和帮助，依法对 集体协商双方的协商代表确定后，双方首席代表应当约定召开集体协商会议的时间、地点，并各自拟定协商议题，在集体协商会议召开前15日交付对方；也可以由 ...
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或者出现事先未预料的情形时，可以中止协商，双方应当协商确定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限不得超过六十日。第三十八条经集体协商双方协商一致 集体合同的约定承担相应责任。第五十六条劳动保障行政部门和其他有关部门的工作人员在管理和监督集体合同工作中，滥用职权、玩忽职守的，由上级主管部门追究责任人的 ...
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制定的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。第六条省劳动保障行政部门负责本省集体合同管理工作，并承担本省行政区域内的中央直属 进行协商。第十六条集体协商双方在集体协商前，应当共同商定协商的时间、地点、程序和内容。第十七条集体协商未取得一致意见或者出现事先未预料的情况 ...
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代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六) 十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第七章法律责任 ...
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