应当在规定时间内，据实作出书面答复。”2．第十九条修改为“有下列行为之一的，由劳动行政部门给予下列处罚：（一）招（聘）用劳动者不按有关规定办理手续， 的，除责令补发、补偿、赔偿外，并可视情节轻重，处1000元以下的罚款；（五）对无故不给劳动者办理社会保险或无故拖欠社会保险金的用人单位，除责令补办保险 ...
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和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如协商 的征集、管理、使用、上解、调剂工作。3.办理劳动合同制工人社会保险卡的转移和保险金的支付。4.管理退休后的合同制工人。第六章 组 织 管 理第三十四 ...
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举办者；发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财；管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响；非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书；伪造 其他证件，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类：罚款法律依据：（1）《 ...
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内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证；负责信访工作；参与地(市)及有关部门重大信访案件的调查处理工作。(九)养老保险处拟定养老保险的 给付标准；拟定和完善失业保险全省统筹制度；拟定失业人员登记和管理制度及失业保险金稽核规则并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、规则；拟定失业人员疾病、 ...
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十七条用人单位和劳动者解除劳动合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失。第十八条 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算 ...
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代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者 十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性 ...
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监督和群众监督相结合，处罚与教育相结合，属地管辖与级别管辖相结合的原则。第五条 公安、工商、监察、财政、审计、卫生、建设等行政部门 九条 劳动行政部门对社会保险和职工福利的下列事项实施监督检查：(一)用人单位参加社会保险及缴纳社会保险费的情况；(二)用人单位受社会保险机构委托支付劳动者社会保险金的情况 ...
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收入情况；(十四)用人单位和劳动者社会保险费的缴纳；(十五)社会保险金的管理和使用；(十六)劳动安全卫生状况；(十七)特种作业人员的培训和持证上岗情况；(十八)新 权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用和介绍的 ...
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有权调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和 情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六）用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；（七）用人单位和社会保险机构给付社会保险金的情况；（八）用人单位遵守职工 ...
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四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资的情况；(六)用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；(七)用人单位和社会保险机构给付社会保险金的情况；( 的合法权益造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五章 附 则第三十条 本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。第三十一条 ...
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