临时工经济补 七、第十五条修改为:“用工单位与临时工任何一方提出解除劳动合同,应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为:“临时工的 :“用人单位故意拖延不签订劳动合同或由于用人单位原因导致订立的合同无效,劳动行政部门应责令其限期改正;用人单位对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。” 五、第三 ...
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按年均15%递减计算补偿费用。对2005年3月1日前提出解除劳动合同申请的,按照50万元的标准作为对原航空公司的补偿。对未与原用人单位终止或解除劳动合同 机关要依法加强管理,严格民航飞行人员的飞行准入制 度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动 ...
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技术监督部门核发的代码证书规定的9位代码。(2)上一级企业代码:指本银行或非银行金融机构的财务或产权所直接隶属的企业代码。(3)集团型企业(公司)总部代码: 及临时人员总数填列。其中:“年末在职职工人数”反映年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额:反映本年实际发放的 ...
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合同。劳动合同必须经工人、企业签字、盖章方为有效。劳动合同一式三份,工人、企业各一份,报当地县以上劳动服务公司备案一份,经双方同意变更劳动合同内容 继续履行劳动合同外,并补发工人被错误解除劳动合同期间的工资和按国家规定应得的劳保福利费,补助、补贴费。由此引起的诉讼费用由企业承担。第十二条劳动合同制工人 ...
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不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、不论是编制内的 船舶机械单位(船机公司、机械队、站)或其他单位租入的船舶机械进行施工时,应按照船舶机械艘(台)班(时)单价或租赁合同规定的租赁费结算支付。施工单位 ...
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外汇平衡办法;(七)技术、工艺规程研究及方案;(八)经济效益研究;(九)劳动生产组织、职工定员和职工培训计划;(十)环境影响评价;(十一)劳动安全和 各方应按合同规定的期限缴交各自的出资额或提供合作条件。逾期未履行的,应按合同规定支付迟延利息或赔偿损失。逾期超过一年的,市工商局可吊销公司营业执照。第二 ...
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自编临时代码。六、本套报表为企业向财政部门报送的年终会计决算报告格式。凡规定需要由中介机构审计的公司,上报本套报表时应附中介机构审计报告。七、 正式及临时人员总数填列。其中:“年末在职职工人数”反映年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额:反映本年实际发放的全部正式 ...
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年的,由其原户籍所在地人民法院管辖;超过一年的,由其居住地人民法院管辖。8、双方当事人都被监禁或被劳动教养的,由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁 的继承人有效。45、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。46、在诉讼中,个体 ...
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合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后,送区或县劳动服务公司备案。 第七条 招用合同制工人,必须首先签订初期 经用工单位以一年以上时间进行技术或业务培训的合同制工人,在合同规定的必须服务期限内,不得提出辞职,否则,应负责赔偿培训费用。 第十三条 需要解除合同时, ...
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健康的;2.用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.经用工单位同意,自费考入中等专业以上学校学习的或招干考试被录取的;4.用工单位不履行劳动合同 ,由单位负责管理,待业期间,由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间,由企业负责管理,被解除劳动合同后,应回原居住地参加生产劳动。 ...
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