市场经济要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、 的稳步推进创造良好的条件。各级劳动部门应结合本地区的实际，通过贯彻实施《劳动法》积极推进劳动用人制度和分配制度的改革，大力加强职业技能开发和就业服务 ...
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工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 (三)集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况；(四)有关工作时间、休息、休假规定的执行情况；(五)工资支付形式和发放时间、加班 ...
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－500元罚款。第二十六条用人单位不按劳动法规保证劳动者的休息休假的或者安排工作不按规定标准支付职工工资的，对单位给予警告，责令改正，并对单位负责 单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济 ...
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十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五 劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，并可以按每人每超过工作 ...
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行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 日或小时加班工资计发基数的200％支付加班工资；(三)用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300％支付加班 ...
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劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。 关联法规：全国人大法律（1）条第二条中华人民共和国境内的 规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （七）用人 ...
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，现印发给你们，望认真贯彻执行。开展劳动年检工作，对用人单位遵守《劳动法》的情况予以认定，可以督促用人单位认真执行劳动法律、法规，规范劳动管理 三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资标准规定及工资支付的情况；(四)用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险 ...
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法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国 、抵押物(含有关证件)的情况；(五)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况：(七)遵守社会保险、职工福利 ...
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劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部发布的《劳动监察规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五)遵守国有企业和集体企业工资收入 ...
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、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），新疆生产建设兵团；《劳动法》施行以来，各级劳动行政部门认真履行劳动监察职责，积极开展常规巡视检查、举报专 的情况；用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况；用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；用人单位遵守社会保险规定的情况。各地还可根据本地区实际情况 ...
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