给予临时工经济补 七、第十五条修改为：“用工单位与临时工任何一方提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资 。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。 ...
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的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本 与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人 ...
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总则第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 抵押物、保证金、定金等。第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定：（一）劳动合同期限不超过六个月的， ...
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１日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 １９９４年７月５日 中华人民共和国劳动法 （１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第 八次会议通过 七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 ...
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权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织（ 等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：（一）劳动合同期限 ...
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双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定 ，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期的，应当按照下列规定执行：(一)劳动合同期限未满6个月的，试用期不得超过15日；(二)劳动合同期限满6 ...
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单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条自治区行政区域 ，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。续订劳动合同的 ...
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单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域 等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：(一)劳动合同期限不满6 ...
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的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同”：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该用人单位第一个工作日之前。第六条 ...
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为规范劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 警告，责令限期改正;逾期不改的，处以3000元以上1万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反规定延长试用期的;(二)故意订立无效劳动合同或 ...
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