诊断与鉴定等活动进行监督检查。计划部门要将职业病防治工作纳入国民经济和社会发展的总体规划。对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进目可能产生 和培训，监督职业病防治法律、法规的执行情况，协调并督促用人单位解决劳动者反映的有关职业病防治问题，纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，参与职业病危害事故 ...
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劳动保障行政部门可依法予以处罚。3、加大劳动保障监察力度，将督促检查灵活就业工作各项政策、维护灵活性就业劳动者合法权益的职责纳入日常劳动保障监察范围，切实维护 的，可申请酌情再减免。(三)城管部门扶持政策在法律法规允许和确保城市环境秩序的前提下，新增加的社区服务场所和便民服务设施，优先提供社区劳动组织 ...
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》的基础上，全面加强劳动保障监察执法工作，加大对广大劳动者合法权益的保护力度。2005年重点抓好四项工作：一是在一季度以清理非法职业中介为重点，与 、妇联、共青团等组织开展劳动保障法律监督的作用，定期召开由相关部门和组织参加的协调会，互通情况，分析研究维护劳动者合法权益工作的形势，提出相关对策措施。要 ...
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此次检查活动作为深入贯彻“三个代表”重要思想，努力推进依法行政，规范劳动保障秩序的重要举措。各区县劳动保障部门要结合本地实际成立领导小组、建立检查队伍， 的用人单位进行曝光。努力营造全社会遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益的社会氛围。（三）加强协调配合。劳动保障监察机构要与业务管理部门及社会保险 ...
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在国家宏观计划指导下，在法律和政策规定的范围内，企业可以根据生产的需要，在保证劳动生产率不断提高、充分尊重和保护劳动者合法权益的前提下自主对职工进行 、体改委、计经委、财政、税务、工会等部门共同研究，因地制宜地制定劳动制度改革的具体方案并精心组织实施。要依靠各级党团组织，依靠广大职工群众，切实加强思想 ...
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着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》、《中华 开展。二、建立情况通报制度和工作例会制度。县级以上劳动保障监察机构和工会劳动保障法律监督组织应定期召开联席会议或工作例会，通报工作情况，分析研究劳动保障 ...
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》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规知识，在全市营造维护劳动者合法权益的良好氛围。（由市人劳局协调各有关部门完成）（ 机关依法惩处。对参与非法生产经营活动，利用职权谋取非法利益，甚至充当黑势力“保护伞”的领导干部和执法人员，要按照法纪严肃处理，决不姑息迁就。（三）加强宣传，强化 ...
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通过其他非法途径招用人员，杜绝使用童工、扣押证件、收取风险抵押金等违法行为的发生。 （二）建立劳动用工备案制度，实现劳动用工动态管理 各级劳动保障行政部门 监督和管理工作。 各级工会组织要配合开展维护劳动者合法权益的监督检查活动，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 （二）严格劳动用工管理责任 ...
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依法惩处。对参与非法生产经营活动，利用职权谋取非法利益，甚至充当黑势力“保护伞”的领导干部和执法人员，要按照法纪严肃处理，决不姑息迁就。 三、工作要求 （ ，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是 ...
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5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门 《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___ ...
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