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国有企业中连续三年亏损且资不抵债,企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险基金财政专户。第三十四条经济补偿金补助标准:对省属国有困难企业根据其净资产变现情况适当给予补助;对市、 ...
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哺乳期届满,方可终止劳动合同。第十九条 终止劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的,从其规定。第二十条 解除劳动合同,应当按照 第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,应当按照国家经济补偿金的发放标准,一次性发给劳动者经济补偿金。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条 解除 ...
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支付制度应当明确以下内容:(一)工资支付项目、标准、形式;(二)工资支付周期和日期;(三)加班加点工资计算标准;(四)假期工资支付标准;(五)依法代扣工资的情形及 欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的 ...
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三)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。第十三条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前 的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第三十三条对连续拖欠劳动者工资2个月以上或者1年内累计拖欠达3个月 ...
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的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。第十七条用人单位实行计件 )劳动保护方面的费用︶(三)用人单位负担的社会保险费;(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。 ...
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单位与劳动者签订劳动合同,应当约定以下工资支付内容:(一)支付标准;(二)支付项目;(三)支付形式;(四)支付周期和日期;(五)特殊情况下工资 合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。第三章特殊情况下工资支付第 ...
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差距,建立健全内部管理制度,完善工会或职工(代表)大会工资分配监督机制,保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导,专项治理拖欠工资违法行为从即日起 是对克扣和无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,责令限期支付劳动者应得工资报酬和相当于应付工资报酬25%的经济补偿金,并可以责令 ...
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自谋职业,不享受失业保险待遇。二是按每年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金;本人工资低于本企业职工月平均工资(原口径,下同)的,按本企业 资产适当作价抵偿给自愿承纳的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金,由职工以股份合作制形式重组企业。(七)支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残 ...
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意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理 一定规模、发展前景好的原则提出,与市国有资产监督管理机构根据我市国有经济布局调整和企业战略发展需要商定,并实施动态管理。3.市属企业所属其他 ...
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意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理 的经济补偿金劳动者所有,改制企业不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后的企业(包括改制企业的投资者)使用,且不得 ...
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