工资、缴纳社会保险费等义务；(七)下达《行政处罚决定书》，对违反劳动法律、法规、规章的行为依法予以行政处罚；(八)法律、法规、规章赋予的其他职权 ；(五)监察对象遵守职工福利规定的情况；(六)监察对象遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(七)监察对象遵守职业技能开发规定的情况；(八)监察对象制定 ...
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，并区别不同情况按下列规定予以处理：（一）有违反劳动和社会保障法律、法规事实，需要作出行政处理或行政处罚的，从登记之日起５个工作日内立案；（ 证据进行复核；（六）依法作出行政处理或行政处罚决定，并制作行政处理决定书或行政处罚决定书；（七）行政处理决定书或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人 ...
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中发现的问题，依法实行案件专查，并按照法律、法规规定的程序办理。劳动保障行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报 （五）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七） ...
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《劳动监察指令书》限期整改。第二十三条劳动监察机构送达《违反劳动法规行为处罚决定书》及其他有关文书，应当直接送达当事人。送达必须有送达回执，签收日期为送达 或公告送达方式送达。第二十四条对劳动行政处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或起诉；逾期不 ...
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盖章，受送达人在送达回执上签收日期为送达日期。第九条 被处罚单位或者个人自收到劳动行政处理决定书之日起，既不按规定期限履行罚款、吊销许可证行政 经劳动监察机构领导集体审理同意后的2日内制作强制执行申请书，报主管局长审批。劳动监察员自领导批准后的7日内，将强制执行申请书及有关材料送人民法院申请强制执行。 ...
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自2004年1月1日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十八日陕西省劳动监察条例目录第一章总则第二章监察职责与管辖第三章监察内容与方式第四 五）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七） ...
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对行政许可申请人申请的许可事项作出的书面决定。二、准予行政许可的决定书（一）凡涉及资质、资格的行政许可，颁发全国统一的资质证书或资格证书(注册证书)， 十条所列情形之一的，由本机关行政许可实施机构提出处理意见，经劳动保障监察机构审查后报请主管厅长批准，本机关实施行政处罚。七、本机关纪检监察室负责受理 ...
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渎职行为的；5、受到辞退或者开除公职行政处分的；6、受到治安拘留处罚、劳动教养或者刑事处罚的。《行政执法证》被吊销后2年内不得重新申领。第二十二条暂扣、 后，被告应积极做好再次应诉的准备。第八节执行第九十二条《质量技术监督行政处罚决定书》一经送达即具有法律效力。第九十三条逾期不缴纳罚款的，行政执法机构 ...
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相应技术工种的；(十三)不依法参加社会保险或者不履行社会保险缴费义务的；(十四)违反劳动保障法律、法规、规章的其他行为。第十七条对职业介绍机构的下列违法 处罚决定之前依法组织听证。第三十条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条 ...
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财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内 民事诉讼法》的规定，采用直接送达、邮寄送达或者委托送达等方式，将复议决定书送达申请人和被申请人。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 ...
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