并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的， 被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。２０．劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同 ...
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制度改革职能，均由劳动和社会保障部承担。(二)划出的职能。1、原劳动部承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交由国家经济贸易委员会 劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、 ...
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各委、办、局，各直属机构：为了使外商投资企业中方职工退休后的生活能得到保障，根据国务院、劳动部和省人民政府的有关通知精神，结合我市实际情况，现对外商投资 国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休（职）待遇，以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计，按该职工退休前三年本人所在 ...
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）厅（局）：劳动部《关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》（劳部发＜１９９３＞２７５号，以下称２７５号文件）印发后，各地在贯彻实施过程中遇到一些 的政策中规定不设。四、关于缴费工资按２００％封顶问题。对职工个人的缴费工资实行封顶有利于体现基本养老金待遇水平的社会公平原则，在企业和个人缴费时间较短， ...
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步，提前实施劳动合同制。三、建立和完善劳动合同管理制度。要根据《劳动法》的规定，完善有关政策，强化劳动合同管理，制定出符合新型劳动用人制度的管理办法。同时， 向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长，距离退休年龄１０年以内的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限劳动 ...
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如下：为了保证冶金企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进冶金企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时 、工作任务的完成。你部可根据以上原则制定实施办法。并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局 ...
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（乡镇企业经委）应根据本地区的实际情况，实事求是地制定分步实施劳动合同制度的计划，切实按照农业部、劳动部的要求完成在乡（镇）企业实行劳动合同制度的任务 和工资水平。五、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政 ...
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计算为连续工龄。在敌伪及国民党的报社、通讯社、广播电台工作过的人员的工龄，亦应比照上述人员的处理办法办理。二、“敌伪及国民党政府机关”是指：敌伪及 领导工作的小职员和体力劳动者的工作时间，可以计算为一般工龄。铁路局、电讯局、邮政局的职工的工龄，一般的可以按照劳动保险条例实施细则的有关规定办理。四、职工 ...
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时间，每年停工时间长的行业在规定学徒学习期限的时候应该考虑到停工的因素。４．志愿入伍的军人复员后当学徒，其学习期限可以适当缩短，只要生产或工作需要，本人 房租、水、电费。５．学徒家庭生活有困难的，不适用职工的困难补助办法，应该由当地政府按照社会救济办法处理。６．学徒因病和非因工负伤医疗所需要的医药费 ...
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原规定支付。第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括 地方组织掌管调剂金调用时，应根据各该产业的具体情况，制定详细办法，报告中华全国总工会及中央人民政府劳动部备案。第六十八条滞纳金由工会基层委员会转入劳动保险基金项下 ...
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