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,为调动职工生产积极性,拟提高工资水平造成工资增幅突破预警线时,由北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称:市国资委)监管的企业须经市国资委审批, 部的意见,工资指导线原则同样适用于中央在京企业。 北京市劳动社会保障局二00五年六月十五日 附件:1、北京市2005年企业工资指导线一、2004年 ...
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部门要加强领导,把提高非公有制企业劳动合同签订率做为近期的一项重要工作来抓,做好组织、协调服务工作,提供政策指导、通过“用工规范一条 组织开展一次非公有制企业劳动合同专项执法监察活动,督促企业依法签订劳动合同。 北京市劳动社会保障局、北京市总工会、北京市工商业联合会、北京市私营个体经济协会二00五 ...
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行政部门重新核准的,原审批决定一律废止。北京市劳动社会保障局二00五年七月八日北京市企业实行综合计算工时工作制不定时工作制行政许可实施规定第一条为 一次性告知申请人需要补正的全部内容,并制作《企业申请实行综合计算工时工作制不定时工作制补正材料通知书》,送达申请人。申请人按照本行政机关的要求提交 ...
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部门发现企业在安全生产许可证有效期间内存在少报漏报工资总额职工人数的违法行为,应责令其限期改正,并按规定给予相应处罚。企业未在规定期限 贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知(略)北京市劳动社会保障局、北京市安全生产监督管理局、北京市国防科学技术工业办公室二00五年七月十九日 ...
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信用社区(以下简称信用社区)是指以街道(乡镇)辖区内失业人员诚实守信的个人品行记录个人信用承诺的方式申请办理小额信用贷款的社区。第三条信用社区的标准( 恶意拖欠贷款的人员在金融机构之间予以通报。第二十条本办法由北京市劳动社会保障局、北京市财政局、中国人民银行营业管理部根据各自职责负责解释。第二十一 ...
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办法》,现印发给你们,请遵照执行。北京市劳动社会保障局二00五年八月十日北京市劳动保障监察管辖办法第一条根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)《 违法案件:(一)在本市有重大影响且案情复杂的案件;(二)上级机关确定由市劳动保障行政部门管辖的案件;(三)认为确需由本部门调查处理的案件。第六条 ...
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对执行过程中存在的问题,及时向市协调劳动关系三方会议办公室报告。 北京市劳动社会保障局、北京市企业家协会 、北京市总工会、北京企业联合会二○○五年八月三十一日 附件 整理、印发工作。3、负责协调落实三方会议议定的事项。4、负责本级或与上、下级协调劳动关系三方会议的日常联络工作。5、负责总结、推广协调 ...
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请遵照执行,并组织辖区内相关职业介绍机构贯彻落实。北京市劳动社会保障局二00五年九月二十八日北京市职业介绍机构组织职业招聘洽谈会管理暂行办法第一条为规范 求职、招聘、洽谈所提供的服务活动。职业招聘洽谈会包括不定期职业招聘洽谈会日常定期小型职业招聘洽谈会。日常定期小型职业招聘洽谈会是指在固定的地点, ...
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台、港、澳人员申办《就业证》应当提交中华人民共和国职业资格证书。北京市劳动社会保障局办公室二〇〇五年九月二十八日北京市实施《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》办法第一条 为维护台湾居民、香港澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在本市就业的合法权益,加强本市用人 ...
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各区、县进行通报。在此次大检查结束后,各区、县应于2006年1月25日将本区、县开展此次执法大检查活动的工作总结报送市劳动保障局 一)(略)2、30人以上群体性讨要工资(含突发事件)案件情况统计表(表二)(略) 北京市劳动社会保障局、北京市建设委员会、北京市公安局、北京市总工会二00五年十一月十八日 ...
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