行政部门责令改正,并由用人单位补发减少的劳动报酬;拒不改正的,受打击报复的职工可以随时解除劳动关系,由用人单位支付其年收入二倍的赔偿金,并由人力资源和社会保障 的人数,以每人五百元以上二千元以下的标准计算,对用人单位处以罚款。第五十条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明,或者未将职工的档案等 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-
了解详情
待遇,可以实行一次性支付或者长期支付两种方式。本人提出一次性领取要求的,经与用人单位解除或者终止劳动关系,并与工伤保险经办机构签定协议后,终止工伤保险关系。 当年生活护理费为基数,每年按5%的水平递增,计算到平均余命。(二)五级至六级工伤职工与用人单位解除劳动关系的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_307341.html-
了解详情
建立的劳动关系,再与国有企业订立劳动合同,并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同,再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议, 规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-
了解详情
减少的劳动报酬;拒不改正的,受打击报复的职工可以随时解除劳动关系,由用人单位支付其年收入二倍的赔偿金,并由劳动保障行政部门或者人事行政部门处以一千元以上三 的人数,以每人五百元计算,对用人单位处以罚款。第四十九条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明,或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-
了解详情
。第三条用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式在劳动者第一 的;(九)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-
了解详情
。第三条用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式在劳动者第一 的;(九)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-
了解详情
,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 记明收到日期,签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式,仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-
了解详情
,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 记明收到日期,签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式,仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-
了解详情
方案,报同级人民政府批准后执行。第二十八条当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤赔偿金应当退回。第二十九条工伤职工有下列情形之一的,停止 职工的工伤保险待遇。第四十二条用人单位对从事有职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html-
了解详情
定义)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条(订立和变更合同的原则)订立的变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的 补助费的处罚)用人单位解除劳动合同后,未按本规定支付补偿金、医疗补助费的,由劳动行政部门责令支付补偿金、医疗补助费,并可以责令支持赔偿金。第三十八条( ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-
了解详情