交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这部分人员的考核工作，本人有义务向单位 到民营企业工作的，按现行政策由政府人事部门的人才交流中心办理接收手续并管理其档案，按规定签定人事档案管理合同。入户手续按公安部门规定办理。需到成都市入户的 ...
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并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条 与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，作为增资、晋职、奖惩、续聘、解聘、辞退的主要依据 ...
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金标准为每人10万元，一次性付清。有偿转移金企业单位在“管理费用”中列支，事业单位在“事业支出”中列支。对不接收安置任务或不按规定落实有偿转移安置的单位 和社会保障部门所属的公共职业介绍机构，要为货币安置自谋职业的退役士兵提供人事档案管理和劳动保障事务代理服务，三年内免收有关服务费用。退役士兵符合低保 ...
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一）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等专业人才。 第五 档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围 ...
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订立后，任何一万个得擅自变更聘用合同内容。确需变更时，双方应当协不一致，并按照规定程序变更聘用合同。双方未达成一致意见或者未按照规定程序变更 并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一 ...
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登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转、择业培训等工作。非应届毕业生落实工作单位后，政府人事部门及其 接收制度，对现行的高校毕业生就业接收政策进行清理，修改、取消不利于高校毕业生择业的政策规定，允许高校毕业生跨省（自治区、直辖市）、跨地（市）就业 ...
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、乡镇企业、私营企业等，都有安置转业志愿兵的义务，必须执行安置机构同劳动人事行政部门下达的指令性计划。鼓励转业志愿兵自谋职业，当地政府和有关部门要给予优惠政策 下达的转业志愿兵安置任务或未按时完成任务的；(二)接收单位不承担安置任务的；(三)未经集中交接，擅自接收和安置转业志愿兵的。第十九条凡违反本 ...
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广告内容，有关新闻传播媒介不得受理。 第二十三条 经过双向选择确定接收的人员，用人单位应按人事管理和毕业生就业管理的程序办理有关手续，并按规定为应聘 的，向当地政府人事部门所属人才中介机构移交人事档案。逾期不移交人事档案的，人事行政部门可直接调转。 第三十条 用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后， ...
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、乡镇企业、私营企业等，都有安置转业志愿兵的义务，必须执行安置机构同劳动人事行政部门下达的指令性计划。鼓励转业志愿兵自谋职业，当地政府和有关部门要给予优惠政策 下达的转业志愿兵安置任务或未按时完成任务的；(二)接收单位不承担安置任务的；(三)未经集中交接，擅自接收和安置转业志愿兵的。第十九条 凡违反本 ...
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应做好资产与产权变动中形成材料的收集、整理和移交工作。其档案由接收单位或原主办单位保存。第三十四条依法实施破产的企业，按国家《 退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 ...
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