卫生五、四制》要求，结合本单位的具体情况，建立和健全卫生制度，提高卫生工作水平。其基本要求：(一)不采购、不验收、不制作腐烂变质的食物原料，不出售 高的岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系，调动各方面的积极性，办好社会主义企业。 第五十七条实行固定工资加提成工资制的企业， ...
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当选计缴(包括单位和个人缴费)。(四) 缴费基数年初一次性核定，当年不作调整。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位 。严格履行基本医疗保险协议，使用管理中心统一印制的处方、结算单等专用表卡，按统一要求实行微机联网。定点医疗机构及医务人员应对参保职工的处方、 ...
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个月工资；(三)病故军人，十个月工资。义务兵和月工资低于少尉正排职军官基准工资的其他军人(指专业军士、军士长和取得军籍的军队院校学员、飞行学员)死亡时 照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔为部队干部。(三 ...
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．三线艰苦地区军队企事业单位职工家属“农转非”12．国家不包分配大专以上毕业生“农转非”13．大连市引进优秀人才家属“农转非”14．从农村招收新工人“农转非”15．工残、 (3项)1．报纸增版、增期2．设立新办印刷企业3．市属单位及各驻连机构创办内部资料性出版物(二)审核事项(5项)1．驻连记者站设立 ...
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，最长不超过6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位 ...
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，最长不超过6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位 ...
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“工资及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费 成本管理职责做出积极贡献的，企业应对有关部门、单位及其有功人员给予表扬或奖励。其中，节约效果显著，可发给单项奖。第五十三条对模范执行本规程， ...
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和专业发展方向；4、与定向用工单位建立联系制度，对派出的建筑劳务队伍实行跟踪管理；5、对建筑劳务人员建立劳务资源卡，实行储备建筑劳务制度的规范化管理 (五)弄虚作假、违法经营、倒卖合同，为他人提供银行帐户或施工许可证；(六)克扣工人工资，侵吞国家和集体财产；(七)其他违纪违法行为。第三十六条 当事人对 ...
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职工的劳动报酬按下列规定处理：一、按规定发给施工、生产和管理人员的标准工资、计件工资（不超过标准工资的３０％）、各种工资性津贴、经常性生产奖（包括 与企业生产经营业务没有直接关系的各项支出。包括：一、劳动保险费用。未向建设单位收取劳动保险基金企业的离休、退休、退职人员和编外人员生活费及离休、退休、退职 ...
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转诊病人的报病补助对推荐或转诊为涂阳肺结核病人的单位或个人(经结防机构确诊为涂阳病人)，由结防机构发给抱病补助(每例20元)，对推荐或转诊为涂阴肺结核 ：包括幼儿童、散居儿童、学生、教师、保育保姆、餐饮食品业、商业服务、医务人员、工人、民工、农民、牧民、渔(船)民、干部职员、离退人员、家务待业、其他、 ...
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