28日)第五条：古建筑的消防工作，由各古建筑管理与使用单位具体负责。当地市、县文物管理部门负责领导。(2)《博物馆藏品管理办法》(文化部1986年6月19日发布) 的审批机关应当在收到全部申请文件之日起四十五天内决定批准或者不批准。申请人应当在收到批准证书之日起三十天内，按照有关登记管理办法，向工商 ...
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，经单位领导班子同意，在本单位张榜公布，报市房改办批准后，方可办理换购或补购住房手续。对党政机关县(处)级以上领导干部，基层站、所负责人，以及国有企业、 学龄并入工龄计算折扣。超住房面积标准的，出售计价时，原属商品房的，一律按其购入价计价；原不属商品房的，一律以房改成本价售房的市场价(每平方米建筑面积 ...
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双方权利和义务，形成真正市场化的劳动用工关系。对改制后不保留国有股份的，要依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，并给予职工相应的经济补偿金。经济 ，涉及职工群众切身利益。改制方案要充分听取职工意见，并由主管部门报改革领导小组办公室批准后实施。评估后国有资产在1000万元及以上，或具有特许经营权的省属 ...
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向其代发基本生活费、门诊医疗费及支付基本医疗保险办法规定的住院医疗费。职工本人不愿离岗退养的，也可领取一次性经济补偿安置费，选择自谋职业。(五)职工一次性 改革领导小组办公室批准后实施，其需要申报的有关材料和程序有：(1)单位：关于要求实施改制方案的请示、××单位改制的实施方案、改制后的企业章程、原 ...
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所在单位批准，并报主管部门备案；承包期满后要求复职的，原单位应根据需要与可能，并按有关规定，经考核批准后重新任用。条的规定已更改，按教育科研卫生增加在 时间的，应事先报经本单位领导同意，所得收入适当上交一部分或按事先商定的比例分配。 十、科技人员辞职、停薪(借薪)留职后，如原单位不另补充人员的，其工资 ...
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划分的，可分别列入机关或事业单位的范围。不能明确划分的，原则上列入事业单位工资制度改革范围。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的计划编制内的乡( 中央驻我区各机关可参照本实施细则执行。各级政府负责人必须加强对工资制度改革工作的领导，严格按照国家和我区的各项规定办理。对违反规定、弄虚作假的，将追究责任 ...
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、连续工龄、工资晋升在原单位五不变。停职期满后，愿继续从事个体私营经济的岢按法定程序到组织人事部门办理辞职手续，情况特殊的，经批准，可延长限期； 部门解决个体私营经济发展中出现的矛盾和问题。各乡镇都要成立发展个体私营经济领导小组或办公室，负责制订发展规划，落实目标责任，把发展个体私营经济作为党政一把手 ...
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，由原单位给予一次性补偿，补偿标准参照辞职人员有关规定。其中属服务企业难以聘用而解除人事关系的，单位有条件的可视实际情况适当提高补偿标准。经批准暂不 、规章和细则，市委市政府对改革进行动员和部署。由市事业单位人事制度改革协调指导小组办公室负责对事业单位领导骨干和改革工作骨干的培训。在此基础上，由各部门 ...
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获得企业产权。对经营能力较强，职工群众拥护的原单位经营者，在取得主要债权人认可的前提下，经有关部门批准后，可以以经营者个人承担债务的方式获得企业产权。 协调解决改企转制过程中出现的问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导，紧密配合，上下协商，共同努力，确保改革顺利进行和勘察设计咨询业的稳定健康 ...
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获得企业产权。对经营能力较强，职工群众拥护的原单位经营者，在取得主要债权人认可的前提下，经有关部门批准后，可以以经营者个人承担债务的方式获得企业产权。 协调解决改企转制过程中出现的问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导，紧密配合，上下协商，共同努力，确保改革顺利进行和勘察设计咨询业的稳定健康 ...
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