劳动合同关系的劳动者,适用本规定。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反 协商处理的约定;(十)违反集体合同的责任;(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。第三十二条集体合同期限为1至3年。第三十三条用人单位应当自 ...
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吸纳其他投资组建股份有限公司。(二)有限责任公司勘察设计单位可以保留原有所有者权益,吸收其他投资(包括本单位职工投资),组建股权多元化的有限责任公司。(三) 合同制度,逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部退出或参股不控股的,原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系,不再保留 ...
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社会保障)厅(局),中央宣传系统各单位党委(党组):党的十五大提出,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善。实现这一 就业服务中心的期限一般不超过3年,3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按有关规定享受失业救济或社会救济。3.切实落实国家关于下岗职工基本 ...
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保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动 十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的;(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同,应当约定合同的终止条件。第八条 ...
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职工在本市范围内调动工作的;(二)单位合并、分立的;(三)单位撤销、破产、解散,职工与新单位建立劳动关系的。第二十条 欠缴住房公积金的单位,在 违法所得的没收违法所得;对挪用或批准挪用住房公积金的有关责任人依照刑法关于挪用公款或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对直接负责的主管人员和 ...
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,或者生育1个子女后又依法收养1个的;(六)独生子女户籍不在国内的;(七)内地有1个子女,在国外或者港澳台地区也有子女的;(八)其他不符合独生子女条件的。 雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时,应当向其户籍地镇 ...
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配偶和未成年子女可一并迁入。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,适当放宽落户条件,优先准予落户。积极推行按实际居住地进行登记的 。(八)强化工会维护农民工权益的作用。所有企业都要依法建立工会组织,凡与本单位建立劳动关系的农民工,都要把他们组织到工会中来。推行平等协商、 ...
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用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。与用人单位建立劳动关系的职工当年应保未保的,经社保经办机构核准,允许一次性补缴,补缴的基数为补缴时 管理规范化、信息化和专业化水平,为我市养老保险制度可持续发展提供保障。十一、其他43.各县(市)可依照本办法,结合当地实际制定实施细则。44.本办法从 ...
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生育1个子女后又依法收养1个的;(六)独生子女户籍不在国内的;(七)内地有1个子女,在国外或者港澳台地区也有子女的;(八)其他不符合独生子女 对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时,应当向其户籍地镇、街道 ...
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内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、变更、终止、解除劳动合同,应当遵守本规定。第三条 (二)保守商业秘密;(三)生活福利待遇;(四)违约金;(五)双方协商约定的其他内容。第十四条 劳动合同中约定试用期的,试用期最长不得超过6个月,试用期 ...
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