犯罪的，参照上述原则依法处理。七、毒品案件的立功问题共同犯罪中同案犯的基本情况，包括同案犯姓名、住址、体貌特征、联络方式等信息，属于被告人应当供述的 的案件管辖、强制措施、刑罚执行等问题。对因特殊情况依法不予羁押的，可以依法采取取保候审、监视居住等强制措施，并根据被告人具体情况和案情变化及时变更强制 ...
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水平。企业应将工资集体协商作为工资决定的基本形式。暂不具备开展工资集体协商条件的企业，应通过其他民主方式决定本企业的工资分配事宜。第二章一般规定第 履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同 ...
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地方所属国有企业、区(县)、局属集体企业及下岗待工人员。 第四条下岗待工人员的管理要坚持保障基本生活与促进分流再就业相结合，企业管理与社会管理相结合的原则 4．长期病号；5．劳动教养、拘留、取保候审的人员；6．季节性下岗的人员；7．企业临时性调整、搬迁过程中造成的下岗待工人员。 第十条各区、县劳动局、 ...
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，要重新完备审批手续。(三)保安人员条件。凡从事专职保安工作的人员，必须具备以下条件：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守 ；(五)对单位内部暂住人口进行管理，做好违法人员的帮教工作，协助公安机关落实对管制、缓刑、假释、保外就医、取保候审和监视居住等罪犯和监督考察工作；(六)及时 ...
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管理，实行治安保卫责任制。第四条 单位内部治安保卫工作的基本任务是：预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保障单位内部正常秩序，保卫国家、集体财产 ，协助司法机关对本单位被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和依法被监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。(五)查破发生在本单位的 ...
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、调动人员、军队转业干部、转业士官和退伍军人，从起薪之月起执行。(五)年度考核确定为基本称职的人员，从下年度一月起按其原执行地方岗位补贴标准的60 )对缓刑、拘役、取保候审、监视居住等人员，地方岗位补贴停发。(十)资产经营公司中按机关工资标准执行的在职及离退休人员，参照机关同职务同条件人员执行。(十一 ...
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在今后三年内，各级人民政府要加强规划，统一协调，充分利用辖区内现有的场地、资源和人才等条件，大力改造和建设一批布局合理、规模相当、功能完备、管理有力 要求设立或调整民警责任区；落实社区人口和租赁房屋的管理，加强对流动人口、暂住人口、监外执行取保候审、监视居住等人员的依法管理以及刑满释放、解除劳教人员的 ...
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惯犯、累犯，共同犯罪或者集团犯罪中的首犯、主犯、杀人、重伤、抢劫、放火等严重破坏社会秩序的未成年被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生 考察的具体措施。第三十二条 对于执行期满，具备就学或者就业条件的未成年人，执行的公安机关应当就其就学、就业等问题向有关部门介绍情况，提供资料，提出建议 ...
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公有制经济。必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。”公开、公平、公正地为非公有制经济发展服务，既宪法和法律的基本原则与我国加入世贸组织后承诺履行的WTO 情节较轻，又无逃跑、自杀隐匿罪证的，认罪态度较好的，可以依法取保候审。确实需要拘留、逮捕的，应在法律许可的范围内，尽可能在确保企业的生产 ...
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的非公企业”是指县（市、区）人民政府监察部门根据5号文件规定，挂牌予以保护的符合条件的非公企业及省、地、县重点非公企业。五、《规定》第五条 第六条中的“强制措施”，是指依法对非公企业负责人、高级技术人员采取的拘传、拘留、取保候审、监视居住、提请批准逮捕和执行逮捕等刑事强制措施和行政拘留、劳动教养、收容 ...
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