全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1、草拟全市养老、 培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业 ...
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外地务工人员的办证(就业证、暂住证、就业卡)审核工作、京区院属各企业单位招收合同制工人、京区单位职工子女统筹医疗，由各单位自行办理和管理。2．机关 转制企业的人事管理。企业法定代表人由董事会决定董事长或总经理担任。原事业编制职工工龄满30年，可以自愿选择在达到法定退休年龄时回院机关退休(截止至200l ...
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的基础工资、职务工资、工龄津贴之和；（二）执行企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内临时工的档案工资；（三）劳动合同制工人的档案工资和（ 代表人提出缓期缴存方案，经企业职工大会或者职工代表大会讨论通过，并经企业主管部门认定后，报济南市城镇住房制度改革领导小组办公室批准。一次申请缓期最长不得超过一 ...
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经有关部门评估核定，资不抵债的企业。3、市扭亏办每年对困难企业进行一次认定。 二、困难企业可以采取的资产经营形式1、公有私营。在坚持生产资料公有制的基础 人员实行内退，并根据工龄情况和企业支付能力发给一定数额的基本工资。4、留职停薪或厂内待业，企业每月发给一定的生活费。5、劳动合同制工人可按规定终止、 ...
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对企业有益工作的；(三)在生产工作环境接触有毒有害物资引发职业病的(经市级职业病医院认定)；(四)经领导安排或同意，从事与本单位生产工作有关的科学研究、试验、 后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从失踪之日起 ...
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程序：由主办单位提出申请，经主办单位的主管部门审查同意，报同级劳动就业服务机构认定性质，向工商行政管理部门申请登记注册，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》。 劳动就业服务机构审查、批准后，可将从业人员的业务骨干转招为县以上集体合同制工人。第三十二条 从业人员在劳动就业服务企业工作满1年后，在招工时 ...
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、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门审批后，允许从单位资产变现收入中支出。 三、关于股份制改造4 前当地未开展基本养老保险社会统筹的事业单位，在职人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起 ...
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收取。（三）对军队后勤保障社会化需要配套改造的建设项目，经军地双方共同认定后，按照《国家计委、财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》 ，其连续工龄视同社会保险缴费年限，享受当地投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。１９８６年１０月１日后参加工作的劳动合同制工人，由于 ...
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机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起１０日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起 。第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。第二十九条 《失业 ...
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按有关规定介绍到录用单位就业，自治区不包分配。单位委培毕业生录用为全民合同制工人后的工资待遇，参照普通高校毕业生的工资标准执行。 四、我区接收、 办理落户手续。各级政府所属人才服务机构要为上述毕业生提供包括保留身份或认定身份、计算工龄、记载档案工资、职称评定、出国(出境)政审、合同签证、代办社会保障 ...
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