就业服务机构招聘。五、岗位管理用人单位与被招用人员按照平等自愿原则签订劳动合同，合同期限一般为3年。劳动合同期满后，根据政策规定和工作需要可续签劳动合同。 《劳动法》、《劳动合同法》有关规定办理。合同期内不能胜任工作的，由用人单位进行岗位调整；经调整仍不能胜任被用人单位解除劳动关系，或非用人单位原因 ...
//www.110.com/fagui/law_373202.html-了解详情
原则；（三）符合条件，自愿申报，面向社会，公开招聘，择优录用的原则；（四）工作指导，属地管理，保持规模，动态监控的原则。第四条各级人力资源社会保障（就业 用工协议。第十一条公益性岗位用工协议的签定方式为一年一签，期满后自然终止。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定 ...
//www.110.com/fagui/law_363384.html-了解详情
统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人申请、市消防支队批准同意后，可以续签合同。第四章编配和管理教育 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）合同制消防人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html-了解详情
在城市社区建设中，要积极吸纳高校毕业生到社区管理、高新技术服务等新兴社会工作岗位就业。4．进一步完善并严格执行就业准入制度，凡国家规定实行就业准入的 原服务单位有职位空缺公开招聘人员时，同等条件下应优先考虑聘用服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇落实工作 ...
//www.110.com/fagui/law_326984.html-了解详情
统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人申请、市消防支队批准同意后，可以续签合同。第四章 编配和管理教育 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）合同制消防人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/fagui/law_302919.html-了解详情
可以执行到终止时间，到期后按新规定规范管理；距合同到期时间一年以上的，单位应与聘用对象协商，将合同约定调整到与新规定相一致，并按新规定规范管理。 人员签订合同，再由人才交流服务机构与用人单位签订派遣合同，单位只用人，而不直接与从事辅助岗位工作的人员构成人事关系。鼓励单位对所需的门卫、保洁员等辅助岗位， ...
//www.110.com/fagui/law_300805.html-了解详情
，其他区市由当地财政负担。现役军人配偶劳动合同期满后，如企业生产需要，本人提出续签劳动合同的，企业应与其续签劳动合同。其中，连续工龄满10年以上(含10 ，由人才交流机构和劳动就业服务机构帮助介绍就业。对提供3次岗位不就业者，不再为其介绍工作，也不列入就业安置计划。(七)凡当年随军落户后等待就业安置的 ...
//www.110.com/fagui/law_180106.html-了解详情
》（国发[2003]21号）和民政部、总参谋部《关于做好2003年冬季转业士官移交安置工作的通知》（民发[2003]163号）精神，现将有关事宜通知如下：一、 的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予优先续签。城镇退役士兵待安置期间，由当地人民政府按照不 ...
//www.110.com/fagui/law_93522.html-了解详情
一签。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签聘用协议。对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则上每周工作不少于30小时；社区公益性岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_394274.html-了解详情
，采取切实有效措施，推动这项工作的深入开展。二、各类企业都应该建立平等协商机制，切实维护职工的合法权益。平等协商，是用人单位（包括企业、雇主或雇主团体 以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务