其直系亲属应当书面向区、县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他 工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为 ...
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第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续处罚种类：罚款法律依据：《 》第三十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚种类： ...
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职工或者其直系亲属应当书面向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病 至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准：五级16个月 ...
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的范围应包括一九六四年全国总工会的劳动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理 的条款。第七条 我省工伤(含职业病)的认定机构是各级劳动行政部门，或由其委 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资16个月-10个月的一次性伤残就业补助金。其标准为： ...
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，加强对公司临时聘用、外派、离退休及下岗职工中党员的组织管理。第十九条加强对要求入党的积极分子的培养、教育和考察，按照“坚持标准、保证质量、 )的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司 ...
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被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同，并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现 规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不 ...
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单位承担。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，受理、不予受理或者要求补充材料，应当在15日内书面告知申请人。不予 条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，除领取《条例》规定的一次性伤残补助金外，由用人单位支付一次性 ...
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条受聘技师有下列情况之一者，用人单位可以解除技师聘用合同：1．年度考核不合格；2．与用人单位中止或终止劳动合同关系；3．不能履行技师职责与义务， 不得调离本职业(工种)生产一线岗位，如必须调离的，用人单位应与其解除聘用合同。 第二十二条农业技师考核与评审的收费标准，要按照当地物价部门根据有关规定制定的 ...
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二）未按照规定参加建造师继续教育或者继续教育未达到标准的；（三）允许他人以本人名义执业的；（四）注册单位被依法终止的；（五）有第八条规定的有关情形之一的。 的；（三）聘用单位被吊销资质证书的；（四）已与聘用单位解除聘用合同关系的；（五）注册有效期满且未申请续期注册的；（六）死亡或丧失行为能力的；（七） ...
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收入的60%；低收入家庭年人均收入低于本县、区最低生活保障标准的1.5倍（各县、区对低收入家庭认定标准作出了具体规定的，从其规定）；3．申请人及共同申请人在本县 的；（六）在公租房中从事违法活动的；（七）违反租赁合同约定的。第三十五条 承租人在合同期满或终止租赁合同时应及时退出。公租房租赁合同期限届满 ...
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