本合同通用条款21．5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的 2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长 ...
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的,应当转送有权处理的行政机关依法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六章行政复议决定第二十九条有下列情形之一的,应当终止行政复议:(一)因 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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计入劳动者在用人单位的工作年限。 中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法履行外，劳动合同应当恢复履行。 第四章 劳动合同的解除和终止 第二十五 资源和社会保障部门以及其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责 ...
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法规规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。 第四章 集体协商程序 第二十四条 集体协商的任何一方均有权以 的，依照有关规定给予处分。 第八章 附则 第四十七条 用人单位分支机构经法定代表人书面授权，与本单位职工就劳动关系有关事项进行集体协商和订立、履行、 ...
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后果。(2)主债务或保证债务已超过诉讼时效的情形：由于保证人享有诉讼时效期间届满的抗辩权，其有权以该项抗辩权对抗债权人的请求，所以，在主债务或保证债务 履行的权利在破产企业，清算组应以有利于清收债权为原则选择继续履行或解除合同。破产宣告前司法裁决已明确破产企业某特定物为相对人所有的，可视为执行程序完毕 ...
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工作移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订 的违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定的经济补偿金：（一）经受聘人员同意，由 ...
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总工会或者地区工会工作委员会审核后，取得社会团体法人资格。工会主席为具有法人资格的工会的法定代表人。”八、增加一条作为第八条：“企业、事业单位和其他组织开业 。第四十一条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿 ...
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单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避 规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定，承担赔偿责任。３４．除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内， ...
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时不可分割的财产类型，如：商誉、注册商标等）第四十一条在合伙人退伙的情形下，应按上年末事务所净资产（风险基金由合伙人会议按照有关规定形成决议处理）中其应 可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重 ...
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的权利和义务:(一)依法对承包项目行使生产经营自主权,产品处分权、收益权;(二)承包项目被依法征用,占用的,有权依法获得相应补偿;(三)承包期满时,在同等条件下,对原 责任外,应由责任方赔偿损失。第二十四条合同依法成立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。第五章违约责任第二十五条当事人一方不 ...
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