一方需解除合同时，应及时书面通知对方，并就合同解除后的有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的协议达成后，甲方已占用乙方的贷款和应付利息应偿付给乙方。 的项目；６．属于国家法律、行政法规规定鼓励的其他项目。对允许类（即不属于鼓励类、限制类和禁止类）外商投资项目，贷款适当支持。严格控制贷款支持限制类外商 ...
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居间方式，均适用下列特别规定。第５２条 在本条和以下各条规定的条件下和限制内，广播组织可以在剧院、音乐厅或其他公共场所播放智力作品。剧院、音乐厅的所有者、 主体部分已经完成并交付出版者后，如作者死亡或自觉无力完成，出版者有权决定视为合同解除，或就作者所交付部分视作品已经完成而依比例支付报酬。但是作者或 ...
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职责，协助房地产行政主管部门做好房地产交易管理工作。第四条房地产交易应当签订书面合同。市房地产行政主管部门会同市工商行政管理部门制定房屋买卖、租赁和房地产中介 、暂停其交易登记以及暂停其资产转移登记手续办理等限制措施，责令其限期改正。改正后，应当及时解除限制措施。第五十四条房地产相关行政管理部门应当将 ...
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已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工 项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为：“下列劳动 ...
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，但未履行保密义务的，按有关规定处理。第九条劳动合同双方当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营 的资料。台账样式，由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理 ...
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(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定 劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为：“ ...
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，但未履行保密义务的，按有关规定处理。第九条劳动合同双方当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营 的资料。台帐样式，由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理 ...
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不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题（一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞 用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题（一）劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按 ...
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因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 便利强迫、引诱投保人购买指定的保单；（三）使用不正当手段强迫、引诱或者限制投保人、被保险人投保或转换保险人；（四）串通投保人、被保险人或受益人欺骗保险人； ...
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可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业 不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假 ...
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