上，新购置5台大型显示器，发布除近期招聘外的资源、培训信息。另外，与新闻机构、广告公司建立协作关系，建立“三栏”、一屏、一台、一体的发布渠道，即在 新人事制度。中心正副主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名 ...
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上，新购置5台大型显示器，发布除近期招聘外的资源、培训信息。另外，与新闻机构、广告公司建立协作关系，建立“三栏”、一屏、一台、一体的发布渠道，即在 新人事制度。中心正副主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名 ...
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（gb/t24915-2010）规定的技术要求。2．节能服务公司与用能企业签订《节能效益分享型》合同，其合同格式和内容，符合《中华人民共和国合同法》和 新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣 ...
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条外商承包电力建设工程必须接受电力公司和当地政府的劳动、环境保护等部门的监督、检查。 第七条业主与承包商、承包商与分包商签订的工程承包合同中必须有劳动安全 中国劳动安全卫生法规或电力建设安全工作规程的，或未向员工提供必要的劳动防护用品、用具的，电力公司安全监察人员应立即责令整改，并可以处以０．５～１ ...
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，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 审定后，可将“拨改贷”改为国家投资，转增企业国家资本金。企业无资本金或资本金未达《公司法》规定限额，有“拨改贷”形成债务的，经有关部门审定后，应 ...
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本单位职工代表大会的具体办法。企业未吸纳劳务派遣员工为职工代表的，职工代表大会应当有劳务派遣员工列席参加。要积极帮助劳务派遣员工解决“三最”利益问题，教育 建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况，对管理中发现、发生的问题要及时 ...
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》的人员；2．“个人”均指自然人；3．“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员；4．“工疗机构”是指集就业和康复 条例细则》第十六条、《财政部国家税务总局关于中国信达等4家金融资产管理公司税收政策问题的通知》（财税[2001]10号）、《耕地占用税契税减免管理办法》 ...
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经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由 9)将部分债务转给国有资产经营公司，相应增加企业占有的国有资本金；(10)1992年前企业发生的政策性亏损，经审计核实，属财政应补未补部分，由同级财政 ...
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意见； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格证书等）； （4） 为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可 ...
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经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和 监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门负责人的 ...
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